Responsable ATSEM - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260805000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au carrefour des départements des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val d'Oise, la Ville d'Argenteuil, territoire dynamique avec ses 110 000 habitants fait partie de la Métropole du Grand Paris et de l'Etablissement public territorial Boucle Nord de Seine depuis le 1er Janvier 2016.
La Ville d'Argenteuil recrute : un responsable ATSEM H/F
Vos missions sont les suivantes :
Encadrer et manager l'équipe ATSEM :
Programmer et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Gérer les plannings des agents : congés, absences, déplacements sur les différents sites
Repérer et gérer les conflits
Evaluer les risques professionnels et mettre en oeuvre les mesures de prévention
Réaliser les entretiens professionnels annuels
Accompagner l'appropriation des nouvelles consignes et des nouveaux outils de travail
Former les nouveaux agents et prendre en charge les stagiaires/étudiants en alternance
Faire remonter les besoins en formation de l'équipe et assurer les formations en interne
Participer aux groupes de travail, aux réunions de suivi et de bilan
Coordonner l'équipe d'ATSEM et assurer les fonctions de relais avec le responsable de secteur :
Identifier et proposer des solutions aux problèmes en partenariat avec le Directeur de l'école
Faire remonter tous les dysfonctionnements constatés sur l'école au responsable de secteur
Mettre en oeuvre les PAIP et responsabiliser l'équipe à ce sujet
Gérer de façon rationnelle les produits d'entretien et mettre en place un outil de suivi du stock
Assurer le pointage dans les classes des enfants fréquentant la restauration scolaire et faire le lien avec la centrale de réservation en Mairie
Assurer les missions quotidiennes d'ATSEM :
Accueillir les enfants dans les classes
Les aider à s'habiller et à se déshabiller
Aider aux activités pédagogiques et mettre en place des activités de loisirs
Accompagner les enfants lors des sorties extérieures
Préparer le dortoir pour la sieste des petits et les surveiller
Remettre en état le dortoir, laver les literies et autres textiles
Nettoyer les locaux après la fin des classes (sanitaires, salles de classe, couloirs, lieux communs,...)
Assurer des activités saisonnières (nettoyage approfondi, décapage, cirage, lustrage,...)
Coordonner l'intervention de l'équipe ATSEM sur le temps de pause méridienne :
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de fonctionnement du temps de midi en collaboration avec les équipes d'animation et de restauration
Aider les enfants à la prise du repas
Aider les agents de restauration et l'équipe d'animation lors de la prise du repas
Assurer les tâches urgentes d'entretien sur ce temps dans les sanitaires
Profil recherché
Formation et expérience :
Titulaire du CAP Petite Enfance
Expérience dans le milieu de la Petite Enfance
Compétences spécifiques :
Connaissances élémentaires en psychologie du petit enfant
Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (dont normes HACCP)
Capacités à coordonner une équipe
Patience, disponibilité, calme et adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
