Responsable Bâtiment - MAIRIE LA BAZOGE
Référence : O072260921000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bazoge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Bazoge, idéalement située aux portes du Mans, est une collectivité dynamique et en constante évolution. Elle dispose d’un patrimoine communal riche et diversifié, composé d’une quinzaine de bâtiments accueillant des équipements administratifs, scolaires, associatifs, sportifs et culturels, au service des habitants et du développement du territoire.
La collectivité s’engage au quotidien à maintenir et valoriser ce patrimoine afin de garantir des bâtiments fonctionnels, sûrs, accessibles et adaptés aux besoins des usagers et des services municipaux. L’entretien, la préservation, la sécurisation et l’optimisation des équipements constituent ainsi des enjeux majeurs pour assurer leur pérennité et la qualité du service public.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le Responsable bâtiment assure le suivi technique et opérationnel du patrimoine bâti communal. Il veille au bon fonctionnement, à l’entretien et à la maintenance des bâtiments, coordonne les interventions nécessaires et assure le suivi des prestataires et des travaux. Il contribue également au respect des obligations réglementaires et des normes de sécurité, ainsi qu’à l’amélioration et à l’optimisation des équipements. Par son expertise et sa présence au quotidien, il constitue un interlocuteur privilégié pour le suivi des bâtiments et contribue à garantir la sécurité des usagers, la continuité des activités et la pérennité du patrimoine communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260921000133-responsable-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES :
Niveau requis, diplômes, formations spécifiques, permis, habilitations :
Niveau requis : CAP, BEP, Bac Professionnel
CACES nacelle R486 A et/ou B
Habilitation électrique (BR, BS, BE Manœuvre ou équivalents)
Permis B obligatoire
AIPR
SAVOIRS :
• Connaissances techniques en bâtiment tous corps d’état.
• Connaissances en maintenance des bâtiments publics.
• Maîtrise des règles de sécurité, accessibilité et réglementation ERP.
• Connaissances des procédures de marchés publics.
• Connaissances en gestion budgétaire publique.
• Connaissance de l’environnement territorial.
SAVOIRS-FAIRE :
• Organiser et piloter une activité de service.
• Encadrer une équipe.
• Planifier et prioriser les interventions.
• Conduire des projets techniques.
• Analyser des besoins et proposer des solutions adaptées.
• Suivre des prestataires et contrôler la qualité des travaux.
SAVOIR-ETRE :
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
• Autonomie et capacité d’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité et capacité à gérer les urgences
• Sens des responsabilités
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Travail en bureau, horaires réguliers avec déplacements fréquents sur les sites communaux
• Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels
• Disponibilité en cas de situations urgentes (sinistres, problèmes techniques majeurs)
RELATIONS :
- FONCTIONNELLES : Service municipaux et élus, services techniques, utilisateurs des bâtiments communaux, service finances, service des ressources humaines.
- EXTERNES : Entreprises de travaux et de maintenance, maître d’œuvre, bureaux d’études, organisme de contrôle, architecte et partenaires institutionnels.
RESPONSABILITE/AUTONOMIE : Autonome sur ses missions en lien avec le Bâtiment.
TECHNICITE/EXEPRTISES : Connaissance technique du métier du bâtiment.
SUJETIONS : Contacts physiques et échanges quotidiens avec les agents, les services municipaux, les entreprises et les différents interlocuteurs de la collectivité.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE : Participation aux astreintes techniques selon les nécessités de service et le planning établi par la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater avec CV et lettre de motivation obligatoire à l'adresse email : ressourceshumaines@labazoge72.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
