Responsable cinéma et technicien lumière - MAIRIE DE WISSEMBOURG
Référence : O067260622000346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wissembourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, vous assurez la coordination technique et opérationnelle de l'activité cinéma de La Nef ainsi que l'exploitation des équipements techniques du spectacle vivant avec une spécialisation en éclairage scénique.
Vous participez à la préparation, à la mise en œuvre et à l'exploitation des spectacles, manifestations culturelles et événements organisés par le Pôle Culture
Vous assurez également le suivi technique, administratif et opérationnel de l'activité cinéma.
* Assurer le pilotage et la mise en œuvre de l'activité cinéma
- Assurer la programmation et l’organisation de la saison cinéma en lien avec les distributeurs et partenaires extérieurs
- Assurer la réception, le chargement, la diffusion et le retour des DCP et KDM
- Réaliser les projections cinématographiques
- Assurer le suivi administratif de l'activité cinéma
* Assurer l'exploitation lumière des spectacles et manifestations
- Préparer, installer et exploiter les dispositifs d'éclairage des spectacles accueillis ou produits
- Participer aux montages et démontages des manifestations culturelles
* Participer à l'exploitation technique des équipements culturels
- Participer à la préparation et à l'organisation des moyens techniques nécessaires aux manifestations
- Assurer ponctuellement l'exploitation des équipements son, vidéo et plateau
- Assurer l'accueil technique des artistes, compagnies et prestataires
- Participer aux manifestations hors les murs et aux festivals organisés par la collectivité
Profil recherché
Diplôme supérieur de niveau licence
Une expérience en administration est demandée.
Savoirs :
- Maîtrise des techniques d'éclairage scénique et des consoles lumière
- Connaissance des équipements de projection cinématographique numérique
- Connaissance de la réglementation ERP et des règles de sécurité du spectacle vivant
- Connaissance du fonctionnement des équipements culturels territoriaux
Savoir-faire :
- Préparer et exploiter une régie lumière en autonomie
- Assurer une projection cinéma et gérer les contenus numériques associés
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques courants
- Travailler en coordination avec les équipes artistiques, techniques et administratives
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Disponibilité et polyvalence
- Autonomie et réactivité
- Sens du travail en équipe et du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : rh@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de coordination administrative
