Responsable CRD - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260114001209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Noailles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction de l’exploitation des réseaux a en charge l’exploitation et la maintenance du réseau routier de l’Oise et de ses dépendances dans l’objectif d’offrir un service public de la mobilité de qualité.
Vous serez chargé de :
Coordonner l’action des chefs d’équipe et des agents sur le terrain,
Mettre en œuvre les procédures d’exploitation et de maintenance,
Participer au système de veille d’intervention en tant que coordinateur,
Mettre en œuvre l’organisation de la viabilité hivernale au sein du centre routier dont il a la charge
Organiser et mettre en œuvre la surveillance du réseau
Vous serez amené à animer et coordonner l’action des équipes sur le terrain et s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Vous devrez également organise et mettre en œuvre les opérations de maintenance (fauchage, ramassage des déchets, rebouchage des nids de poule…)
Vous proposez et assurez les prestations d’exploitation des chantiers réalisés sur son réseau en collaboration notamment avec le service Etudes et Travaux.
Profil recherché
Vous êtes titulaire BAC + 2 en travaux publics ou équivalent. Vous avez une bonne maitrise des techniques de maintenance routières, de la législation (code de l’environnement et code de la voirie), de la comptabilité publique et du contrôle de gestion puis de l’exploitation du domaine routier.
Vous détenez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B filière technique ou catégorie A/B de filière administrative par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Poste permanent avec rémunération statutaire + régime indemnitaire (filière technique) sur 12 mois
Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
Lieu de travail : NOAILLES
Véhicule de service, téléphone portable
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée, compte épargne temps,
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/07/2026
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
