Technicien T I C (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006260820000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Assistance Informatique et l’unité Assistance Utilisateurs plus particulièrement accompagne les services de la collectivité dans leurs expressions de besoins fonctionnels logiciels, et assiste les utilisateurs lors des évolutions des outils informatiques acquis.
L’enjeu est de maintenir la collectivité au meilleur de sa productivité, voire de son efficience, en fournissant un bon niveau de technicité, de réactivité et de connaissance des outils logiciels.
Le service Assistance Informatique favorise la collaboration, la communication et la créativité. Les équipes évoluent dans un environnement de travail agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté pour proposer de nouvelles pistes de réflexion et d'innovation.
Réaliser le support sur les progiciels et applications de la collectivité :
- Assurer l’assistance technique de premier et deuxième niveau auprès des agents ;
- Diagnostiquer et résoudre les incidents logiciels ;
- Dépannages téléphoniques aux utilisateurs ;
- Assistance fonctionnelle ;
- Mise à jour des procédures ;
- Relation avec les prestataires ;
- Suivi d'évolution et propositions d'actions ;
- Connaissances des environnements Windows, nomades (tablette, etc).
- Poste à 38h45 ;
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
- Déplacements Professionnels : Avec véhicule de la collectivité ou véhicule personnel : selon disponibilité du véhicule de la collectivité ;
- Astreintes occasionnelles, interventions en dehors des heures de travail peuvent être imposées afin d’assurer le bon déroulement de l’exploitation ;
- Port de charges occasionnelles. Travail en open space.
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profil recherché
De formation supérieure : BTS ou DUT Informatique.
Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d’activité.
- Maîtriser les nouvelles technologies ;
- Connaissance Windows et logiciels bureautiques ;
- Connaissance des applications métiers des collectivités ;
- Etablir les documentations nécessaires aux procédures d'installation, d'exploitation et de dépannage ;
- Nécessité renforcée de confidentialité ;
- Capacité d'écoute, bon contact ;
- Rigueur et méthode ;
- Sens de l'initiative et de l'organisation ;
- Etre force de proposition, proactif ;
- Capacité au travail en équipe ;
- Ouverture d'esprit ;
- Sens de l'entraide et du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples renseignements, contactez : Christophe PUCHADES – Responsable de l’Unité Assistance Utilisateurs – christophe.puchades@ville-antibes.fr – 04 92 90 50 71
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
