Responsable d'équipe Espaces Verts - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057260513000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de secteur, le/la responsable d’équipe Espaces Verts anime et encadre une équipe d’agents municipaux afin d’assurer l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces verts de la Ville de Thionville. Il/Elle garantit la qualité du service public, veille à la sécurité des agents et contribue à la mise en œuvre des orientations techniques et environnementales de la collectivité sur son périmètre.
• Planifier et répartir les tâches quotidiennes des agents (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage…)
• Assurer l’encadrement de proximité
• Contrôler la conformité des travaux aux consignes données
• Assurer la remontée d’informations au responsable de secteur (état des chantiers, incidents, besoins en maintenance…)
• Organiser et suivre les absences, congés et maladies
• Tenir et vérifier l’atelier, le matériel et les véhicules
• Participer aux travaux de l’équipe et ponctuellement aux permanences du week-end
• Tenir et vérifier les fiches journalières d’intervention et les feuilles de primes de travaux spécifiques
• Être force de proposition dans le cadre de nouvelles réalisations notamment en gestion différenciée
• Assurer le respect des règles et du cadre de travail, et traiter les situations de dysfonctionnement si nécessaire
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Maîtrise des techniques d’entretien paysager, arrosage et en gestion différenciée des espaces verts
• Sens de l’organisation et rigueur dans la planification des tâches
• Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs
• Maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel et des équipements
Compétences humaines :
• Réactivité et sens du service public, avec goût pour le travail en extérieur
• Communication claire et efficace
• Esprit d’équipe et collaboration
• Initiative et proactivité
• Respect strict du droit de réserve et des obligations professionnelles
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi – 7h00 – 14h30)
• Travail en extérieur par tous les temps
• Participation aux heures supplémentaires en fonction des besoins de service (arrosage le week-end et viabilité hivernale)
• Permis B obligatoire
AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Prime de fin d’année ;
• Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ;
• Adhésion à l’amicale du personnel (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux, etc.) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
