Responsable d'Unité Régionale d'Appui et de Contrôle pour la lutte contre le Travail Illégal (URAC-TI)
Référence : 2026-2352248
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de la Réunion (DEETS 974)
Direction de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de La Réunion - Localisation : 24 rue du Maréchal Leclerc - 97400 Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Animer l’URAC-TI
- Définir les objectifs du service et piloter la réalisation
- Organiser l’activité, la gestion des demandes, le suivi des échéances et les rendus comptes
- Assurer la diffusion des évolutions réglementaires et leur mise en œuvre
- Organiser la circulation d’information et la communication aux agents du service
- Évaluer les agents et favoriser leur montée en compétence et évolution de leur parcours professionnel
2. Animer les actions de lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement
- Réaliser un appui aux agents de contrôle dans la lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement
- Coordonner des actions de lutte contre le travail illégal et les faux détachements, en lien avec les unités de contrôles (UC)
- Réaliser un reporting des actions de lutte contre le travail illégal et les faux détachements, en lien avec les UC
- Assurer une veille juridique en matière de lutte contre le travail illégal et de fraude au détachement
- Rédiger des notes sur l’action de l’inspection du travail en matière de lutte contre le travail illégal, à destination des autres corps de contrôle, des parquets, de la préfecture, des branches professionnelles…
3. Piloter
- Élaborer et mettre à jour un diagnostic territorial en matière de lutte contre le travail illégal et de fraude aux détachements
- Assurer le suivi et le pilotage des conventions sectorielles de lutte contre le travail illégal
- Mettre en œuvre du plan d’action
- Piloter l’activité au regard des objectifs fixés et des moyens mis en œuvre
4. Organiser l’URAC-TI
- Garantir la bonne organisation de l’URAC-TI auprès du responsable du Pôle Travail (Pôle T)
- Élaborer une note interne d’articulation entre URAC-TI et UC généralistes
5. Promouvoir l’action de l’inspection du travail en matière de lutte contre le travail illégal et de fraude au détachement
- Assurer le secrétariat permanent du CODAF : organisation des réunions, transmission des P.V., instruction des dossiers de fermetures administratives
- Proposer au responsable du Pôle T et à la Direction de communiqués de presse pour valorisation de l’action du SIT en matière de lutte contre le travail illégal et les PSI
- Assurer les rôles de référent Traite des êtres humains et DPAE
6. Contrôler les entreprises
- Réaliser des interventions et contrôles en entreprises
- Mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
RELATIONS INTERNES ET PARTENAIRES
- Hiérarchiques : responsable du Pôle T
- Fonctionnelles : ensemble des services du Pôle T
- Partenariats : ensemble des partenaires sur le champ de la lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance du droit du travail en matière de lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement (Expert)
- Connaissance de l’environnement institutionnel, économique et technique, les entreprises et les territoires (Expert)
- Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle (Expert)
Savoir-être :
- Capacités relationnelles (Maîtrise)
- Capacité à entretenir des relations et négocier avec un important réseau d’interlocuteurs publics sur le domaine considéré (Expert)
Savoir-faire :
- Savoir intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations (Expert)
- Conduite de projet (Maîtrise)
- Reporting (Maîtrise)
Management :
- Capacité d’animation, d’organisation, de pilotage (Expert)
- Aptitude à la prise de décision (Maîtrise)
- Capacité à fixer des objectifs cohérents et évaluer les résultats (Maîtrise)
- Capacité à déléguer (Maîtrise)
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences (Maîtrise)
- Attention portée au développement professionnel des collaborateurs (Maîtrise)
- Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits (Maîtrise)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christelle.lim-su-kwai@deets.gouv.fr
- sylvain.cadet@deets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DEETS), est issue du regroupement au 1er avril 2021 des services de la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail, de l'emploi avec ceux de la direction la cohésion sociale
En application du décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des nouvelles directions, la DEETS intègre dans son champ de compétences l’ensemble des missions de l’État en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
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Marges d'autonomie : membre de l’encadrement du Pôle T
Contraintes particulières : nombreux déplacements et réunions à prévoir et possibilité d’horaires atypiques -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
