Responsable de gestion budgétaire et financière (h/f) - NOYON
Référence : O060261006001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la Responsabilité du directeur général des services, Vous aurez en charge des tâches avancées en finance et comptabilité publique. En lien avec la direction, vous participez à la conception et pilotez des budgets de la ville de Noyon.
Vous garantissez la mise en œuvre des budgets. Vous collaborez étroitement avec le coordonnateur de l'exécution comptable.
Vous assurez l’encadrement fonctionnel des agents du service des Finances, en lien avec votre direction.
- Missions, activités et conditions d'exercice
Missions
Gestion budgétaire :
- Participer à l'élaboration des documents budgétaires annuels : BP, BS, DM, CA
- Assurer un suivi et un contrôle budgétaire en alimentant des tableaux de bord et en procédant à des virements de crédits
- Contribuer à l'analyse financière rétrospective et prospective
- proposer une organisation structurée et efficiente et faciliter les procédures transversales
Gestion comptable :
- Garantir l'exécution budgétaire par les comptables
- Superviser l'exécution comptable des dépenses et des recettes
- Préparer et réaliser les opérations de fin d'exercice
- Assurer l'interface avec le Service de Gestion Comptable (SGC) du Trésor public
- Administrer les logiciels comptables (EKSAE)
- maitriser la nomenclature comptable M57
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable,
- Être garant de la comptabilité d'engagement,
- Élaboration des processus et des procédures comptables,
- Conduite de projets spécifiques selon l'actualité des finances publiques, des projets de l'exécutif et de la direction (dématérialisation, passage à un nouveau logiciel à prévoir),
- Réalisation des écritures spécifiques (opérations d'ordre, acquisitions et sorties de patrimoine, opérations de fin d'exercices, écritures de rattachements, dotations aux amortissements, ICNE),
- Mettre à jour l'inventaire patrimonial,
- Conseil et assistance technique aux différents services de la collectivité (choix des imputations comptables ou toute question relevant du domaine comptable),
- Répondre aux demandes des services de l'État (Trésorerie, Préfecture) ainsi qu'aux partenaires et fournisseurs
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en relation direct avec les élus
Partenaire(s) interne(s) :
- Directions de la collectivité
- Élus
Partenaire(s) externe(s) :
- Fournisseurs
- Trésor public
Profil recherché
Diplôme: Master finances publiques
Expérience solide sur un poste similaire au sein d'une collectivité
Savoirs
- Maitrise des BP, BS, DM, CA
- Maitrise de la M57
Savoir-faire
- Rendre des comptes à sa hiérarchie
- Alerter en cas de difficultés, par anticipation
- Mettre en place des outils de suivi, des process
Savoir-être :
- Communication fluide
- Bonne gestion du stress
- Bonne prise de recul
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site emploi-territorial.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Responsable budgétaire
