Responsable de gestion comptable et financière - COMMUNE DE GELOS

Référence : O064260630001915

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gelos
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez la responsabilité :
• De la gestion comptable de la collectivité/CCAS/Bistrot,
• De l’élaboration et de l’exécution des budgets communaux,
• De la gestion de la dette et des garanties d’emprunts,
• De la gestion des subventions,
• De la gestion des régies ALSH-bistrot-restauration scolaire.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
• GESTION COMPTABLE DE LA COLLECTIVITE/CCAS/BISTROT :
o Réceptionner, vérifier, traiter, classer et archiver les pièces comptables,
o Emettre des mandats de paiement et des titres de recette : édition, signature et classement,
o Assurer une veille sur les opérations comptables,
o Tenir à jour des outils de suivi,
o Renseigner les usagers et les fournisseurs.
• ÉLABORATION ET DE L’EXÉCUTION DES BUDGETS COMMUNAUX :
o Participer à l’élaboration et l’exécution du budget communal,
o Contrôler les disponibilités de crédits,
o Assurer le lien entre l’ordonnateur et le comptable public dans l’exécution des budgets,
o Assurer une présence en conseil municipal dans le cadre des délibérations liées à la fonction.
• GESTION DE LA DETTE ET DES GARANTIES D’EMPRUNTS :
o Assurer le suivi de la dette,
o Suivre l’évolution des emprunts.
• GESTION DES SUBVENTIONS :
o Réceptionner, vérifier, saisir et instruire les dossiers de demandes de subventions des associations.
• GESTION DES RÉGIES ALSH-BISTROT-RESTAURATION SCOLAIRE :
o Veiller à l’application des règles générales applicables aux régies,
o Tenir à jour les écritures et leurs pièces justificatives,
o Facturer les familles pour la restauration scolaire et l’ALSH,
o Facturer les prestations diverses,
o Suivre les encaissements.

ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
o Affichage relatif à son activité (y compris certificat),
o Arrêtés,
o Archivage individuel (selon règles générales),
o Gestion de ses réunions (convocations, réservation de salle, préparation de salle, …),
o Rédaction de délibération dans son domaine d’activité.

ACTIVITES ET TACHES EN L’ABSENCE DU TITULAIRE DU POSTE :
o Accueil du public (en rotation) :
• Accueillir (physique) et informer les administrés,
• Gérer le courrier : réceptionner, enregistrer, oblitérer et porter le courrier.
o Élaboration de la paie
• Enregistrement des éléments variables,
• Validation auprès de la DGS,
• Déclarations sociales,
• Mandatement.
o Gestion du marché hebdomadaire :
• Pointage de présence,
• Régie.

Profil recherché

• COMPETENCES TECHNIQUES EXIGEES :
o Connaître les missions des administrations et partenaires publics,
o Connaître les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC),
o Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques,
o Connaître la comptabilité M14, M4 et M57,
o Connaître et savoir appliquer les règles et processus d’exécution de la commande publique,
o Connaître et savoir appliquer la règlementation sociale et fiscale des employeurs publics,
o Connaître la réglementation en matière d’archivage,
o Maîtriser la rédaction administrative et être capable d’élaborer des documents professionnels supports (factures, fiches de paie, bons de commandes, …),
o Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.

• COMPETENCES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
o Être organisé, rigoureux et méthodique,
o Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs,
o Faire preuve d’aisance au niveau de l’expression écrite et orale,
o Sens du contact et du dialogue,
o Sens du service public,
o Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et loyauté.

• COMPETENCES DIVERSES :
o Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition,
o Connaissance des collectivités territoriales et de leurs interactions administratives et stratégiques.

• FORMATION ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
o Titulaire d’un concours B ou C de la FPT ou contractuel.
o Bac + 2

• CADRE STATUTAIRE :
o Catégorie : C ou B
o Filière : Administrative
o Cadre d’emplois : Rédacteur ou Adjoint administratif.

• MOYENS MIS A DISPOSITION :
o Bureau, mobilier et fournitures
o Ordinateur avec bureautique et logiciels
o Imprimante/photocopieuse/fax, scanner, téléphone

• CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
o Disponibilité (réunions, commissions municipales, séances du conseil municipal),
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
o Responsabilité personnelle et pécuniaire liée à la gestion de régie.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à la Directrice Générale Adjointe à l'adresse : dga@gelos.fr.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous