Responsable de gestion comptable (h/f) - COMMUNE DE MARIGNY LES USAGES
Référence : O045261020000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marigny-les-Usages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir : à compter du 01 décembre 2026.
Lieu : Service Administratif de la Mairie Marigny-les-Usages. Accès rapide tangentielle. 30mins d’Orléans La Source, 5-10 mins des portes Nord d’Orléans Métropole.
Rattaché(e) au service administratif et sous l’autorité du Secrétaire Général de Mairie, vous avez pour missions principales la gestion et le suivi des opérations comptables de la Collectivité :
- Prépa budgets /DM (prépa excel, saisie inscriptions budgétaires, éditions maquettes, scellement des fichiers à transmettre)
- Préparation et suivi des bons de commande et engagements
- Suivi des validations de factures avec les différents services
- Etablir les mandats et titres des recettes des différents budgets
- Suivi de l’exécution budgétaire (tableaux de bord)
- Gestion des P503 et débits d’office
- Contrôle de l’état de la trésorerie
- Facturations/relances impayées (location de salles, familles, repas, assos…)
- Mandatement des MADS (en lien avec RH et serv.techn)
- Suivi comptable des marchés publics et dossiers de subventions
- Clôture comptable (RAR, rattachements, éditions maquettes CFU, scellement des fichiers à transmettre,…)
- Gestion de la dette et suivi des garanties d’emprunts
- Inventaire comptable/actifs passifs
- Déclarations CAF, et conventions CAF…
- Suivi téléassistance avec CCAS (comptabilité, suivi du marché de fourniture en groupement de commande)
- Suivi et déclaration « Loi EGALIM »
- Suivi copies associations (relevé compteurs, suivi mensuel, facturation annuelle)
La gestion des dossiers d’assurance de la commune (adhésion, radiation contrats, renouvellement, sinistres)
La gestion des baux commerciaux ou convention de locations des biens immobiliers communaux (gestion des loyers/restaurations)
Accueil en renfort (assurer les fonctions d’accueil, assister lors des élections, en l’absence de l’agent en charge possibilité d’effectuer la réalisation d’acte d’état civil, les opérations liées au cimetière et toutes taches demandées par le Maire)
Profil recherché
Qualification / titres : BAC à BAC +2 comptabilité
EXIGENCES REQUISES :
-Formations et qualifications nécessaires :
-Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales.
-Connaissance des principes généraux des finances publiques et de la comptabilité publique.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités.
-Expérience souhaitée en M57
-Utilisation courante des outils numériques et bureautiques
Compétences nécessaires :
-Avoir le sens du service public et la disponibilité
-Capacité d’organisation, d’anticipation, d’initiative, de rigueur, à rendre compte et goût du travail en équipe
-Maîtrise des outils informatiques, logiciels métiers
-Maîtrise des règles et procédures de la comptabilité publique, de la commande publique
-Connaître les règles de fonctionnement générales d’une commune
-Qualités relationnelles
-Qualités rédactionnelles
-Être autonome, efficace et discret
Conditions :
- Temps complet 35/35ième (temps de travail avec semaine à 37h sur 4.5 jours).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) et adhésion CNAS (CE).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par écrit ou par mail à :
Monsieur le Maire
Mairie de Marigny les Usages - place de l'église 45760 Marigny les Usages.
mairie@marignylesusages.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
