Responsable de gestion comptable (h/f) - MAIRIE DE BAGES
Référence : O066261001000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes.
Gestion budgétaire
• Préparation, élaboration, contrôle et suivi des procédures des budgets primitifs (1 principal et 2 annexes : CCAS – Lotissement)
• Gestion de l’équilibre budgétaire et des phases techniques d’exécution des budgets.
• Préparation, élaboration, contrôle et suivi des procédures des CFU (1 principal et 2 annexes : CCAS – Lotissement)
• Classement des dépenses en fonction de critères socio environnementaux (budgets verts)
• Elaboration des documents budgétaires (Rapport d’Orientation Budgétaire – Notes synthétiques – Décisions Modificatives – Virements de crédits par fongibilité)
• Elaboration des décisions du Maire, des délibérations et des conventions en lien avec la gestion budgétaire et financière.
• Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
• Assurer l’exécution budgétaire et comptable des marchés publics en investissement
• Suivi budgétaire et comptables des services de la collectivité (point exécution budgétaire)
• Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
Gestion comptable :
• Analyse et ajustement et sécurisation des processus et procédures
• Optimisation de la fiabilité, sincérité, qualité des comptes locaux en liaison avec le CDL de la DGFIP
• Dématérialisation des pièces comptables et des flux budgétaires
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
• Contrôler les bons de commande dématérialisés
• Saisie des mandats et des titres de recettes (fonctionnement, investissement, débit d’office, redevances d’occupation et diverses, loyers, P503)
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Identifier un problème sur une opération comptable
• Suivi des indexations des différentes redevances
• Opérations spécifiques (amortissements – ICNE – provisions – rattachements – régularisation de l’état de l’actif – intégrations – écritures de stocks)
• Flux financiers réciproques
Gestion financière :
• Préparation des plans de financement des diverses opérations d’investissement
• Préparation des demandes de paiement de subventions
• Déclarations fiscales (TVA et FCTVA)
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Suivi des garanties d'emprunts
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et ses processus décisionnels.
• Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
• Maîtrise de la nomenclature comptable des collectivités M57
• Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des collectivités.
• Maîtrise des outils informatiques (word, excel,...) et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative. La connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT serait un plus.
• Maîtriser la règlementation des marchés publics.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à être force de proposition
• Capacités managériales
SAVOIR-ÊTRE/FAIRE
• Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
• Avoir des facultés d'adaptation et d'initiative
• Avoir des qualités relationnelles
• Avoir des qualités de travail en équipe pluridisciplinaire
• Être autonome
• Rigueur, réactivité, disponibilité, écoute.
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, une participation à la prévoyance labellisée et une politique de formation active
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV, par mail à l'adresse rh@bages66.fr à l'attention de :
Madame le Maire,
Mairie de Bages
22 Avenue Jean Jaurès
66670 BAGES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
