Responsable de gestion comptable (h/f) - Mairie de ST LEON SUR L'ISLE

Référence : O024261001001821

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Léon-sur-l'Isle
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, l’agent assurera la gestion comptable et financière de la commune ainsi que les ressources humaines des 15 agents.
Cette offre vient en complément du poste » responsable des affaires générales » du SITS « Syndicat des transports scolaires » (17h30) dans les mêmes locaux.
Vous travaillerez 4 mois avec l’agent partant à la retraite

FINANCES / COMPTABILITÉ
Logiciels métiers : Berger-Levrault – ATD24
Une formation au logiciel métier sera assurée lors de la passation de poste.
• Assurer l’élaboration des documents budgétaires et comptes financiers uniques du budget de la commune
• Assurer le suivi comptable et financier des budgets (respect des procédures liées aux engagements, aux mandatements et aux titres de recettes, contrôle des bons de commandes, saisie des engagements de dépenses et réalisation des mandats, suivi du circuit de service fait des factures et assurer le lien avec les services concernés, suivre les contrats signés avec les prestataires et mis en paiement / émission de titres).
• Gestion de l’exécution financière des marchés publics en lien avec la trésorerie (PES marché).
• Respect des procédures comptables et des délais globaux de paiement.
• Assurer le suivi comptable des marchés publics et des subventions.
• Assurer un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire, de suivi de trésorerie et de gestion des emprunts.
• Gestion des immobilisations en lien avec les règles de gestion comptable.
• Mettre en place une analyse des coûts et extraction de données comptables par un suivi analytique.
• Préparer la rédaction des pièces budgétaires : DM, CFU, Affectation de résultat

RESSOURCES HUMAINES
• Élaboration et suivi de la paie : DSN, charges.
• Gestion du temps de travail, gestion des congés et CET en lien avec la DRH.
• Informations des agents : accueillir et assurer un premier niveau d’information auprès des agents (retraite, action sociale, maladie…).
• Gestion des arrêts maladie.
• Assurer les fonctions de correspondant MNT (mutuelle et prévoyance)

TACHES SECONDAIRES
• Permanence physique et téléphonique à l’accueil de la mairie (1 samedi / mois environ).

Profil recherché

• Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.
• Connaissance de l’environnement institutionnel (mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et l’instruction des dossiers de marchés publics pour leur exécution budgétaire).
• Connaissance des règles des finances publiques comptables (M57) et de la commande publique.
• Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires.
• Appétence pour le lien humain et le travail en équipe, capacité d’écoute.
• Rigueur, précision et capacité d’analyse et de synthèse.
• Respect de la confidentialité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Contact et modalités de candidature
    Contact
    05 53 80 65 18
    Informations complémentaires
    Envoyer CV + lettre de motivation
    à l’attention de M. le Maire, Service Recrutement
    Mail : adepis.saintleon24110@gmail.comù
    Courrier : Mairie de Saint Léon sur l’Isle
    2 route de La Lande 24110 Saint Léon sur l’Isle

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/01/2027

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous