RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE (H/F) - Mairie de Treffendel
Référence : O035261020001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Treffendel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Treffendel (1400 habitants) est située au coeur d'un territoire rural et dynamique, entre Rennes et la forêt de Brocéliande ; et au bord de l'axe routier Rennes-Lorient. La commune recrute un agent non complet 28/35ème au sein de l'équipe administrative constituée du présent poste d'assistant de gestion financière, budgétaire et comptable, ainsi qu'un agent d'accueil à la population et le secrétaire général de mairie.
Vous participez à la gestion comptable et financière des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget communal et budgets annexes) dans le respect de la réglementation en vigueur et la comptabilité publique.
- Exécution comptable des dépenses et recettes : réalisation des engagements, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et recettes à l'aide du progiciel Cosoluce
- Assurer le délai de paiement réglementaire
- Assurer les opérations de fin d'exercice
- Aide à la préparation de documents budgétaires
- Gestion de la facturation (cantine, garderie) à l'aide du progiciel Cosoluce
- Assurer le traitement et la transmission des flux PES Marché
- Suivi des subventions communales versées
- Déclarations de TVA
- Fiabiliser et sécuriser l'inventaire
- Remplacements ponctuels de l'agent d'accueil.
Profil recherché
- Maîtrise de la réglementation comptable publique (M57) et des procédures budgétaires
- Connaissance de l'exécution comptable des marchés publics
- Connaissance du progiciel de gestion financière Cosoluce apprécié.
- Travail en équipe, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et réserve professionnelle
- Respect des valeurs du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel - action sociale (COSBreizh et titres restaurants) - participation prévoyance (10 €) et mutuelle (15€).
Modalités de candidature :
Si vous souhaitez rejoindre l'équipe, merci de déposer votre candidature (CV & lettre de motivation) à l'adresse mail : secretariat@treffendel.fr ou par courrier à l'adresse : Mme le Maire - Mairie de Treffendel - 23 rue Haute Bretagne - 35380 Treffendel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Gestionnaire de comptabilité
