Responsable de l'action éducative (h/f) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260708000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Education - Petite enfance :
Un responsable de l'action éducative (h/f)à temps complet- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Au sein de la Direction Éducation Petite enfance, le service Action éducative péri et extrascolaire assure la mise en oeuvre et le suivi des activités suivantes : accueil de loisirs associé à l'école matin et soir, restauration scolaire, accueil de loisirs du mercredi et des vacances. Il est également en charge de l'encadrement des Atsem. Ce service, composé de 206 agents répartis sur 11 sites, met en oeuvre les orientations du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) afin de proposer aux enfants un accompagnement éducatif cohérent et de qualité, favorisant leur épanouissement, leur inclusion et leur sécurité tout au long de leur parcours. Dans ce contexte, la Ville recrute un(e) Responsable de l'action éducative.
Vos missions principales, en binôme avec le second responsable de l'action éducative :* Piloter l'organisation et le fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires, dans le respect du cadre réglementaire et des objectifs de qualité éducative. * Garantir l'accueil, l'inclusion et l'accompagnement des enfants, notamment ceux à besoins particuliers. * Développer et mettre en oeuvre la stratégie éducative territoriale, en contribuant au Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et à une vision éducative plaçant l'enfant au coeur des projets de la collectivité. * Manager les équipes et piloter les ressources humaines du secteur, en encadrant les Responsables d'Équipe Périscolaire, en accompagnant le développement des compétences et en participant aux recrutements en lien avec le service Gestion du personnel Éducation. * Veiller à la prévention des risques et à la sécurité des enfants, des agents et des équipements. * Contribuer à l'amélioration continue du service, en développant les projets transversaux, en optimisant les organisations et en participant à l'évolution des procédures.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'animation, vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de structures ou de dispositifs éducatifs. Attaché(e) à la qualité de l'accueil, vous veillez au bien-être, à la sécurité et à l'inclusion des enfants dans le respect du cadre réglementaire.Doté(e) d'un excellent relationnel et de leadership, vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les techniques de management, d'animation de réunions et de conduite de projets. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez prendre des décisions, accompagner le changement et gérer les situations complexes.Rigoureux(se), discret(e) et force de proposition, vous êtes en capacité d'élaborer, de piloter et d'évaluer des projets, d'identifier les axes d'amélioration des organisations et de développer une vision stratégique. Vous possédez un sens aigu de l'intérêt général et du service public.Vous avez le profil pour postuler !
Poste ouvert :- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) et des rédacteurs territoriaux (catégorie B) - filière administrative, ou cadre d'emploi des Animateurs (Catégorie B) - filière animation.ou- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
