responsable de l'exploitation des routes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260623000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sur un secteur géographique Ouest qui est amené à évoluer suivant la modification du périmètre des territoires : Réseau routier départemental
- Connaissance , surveillance, gestion et maintenance du réseau
- Pilotage de l'exploitation du réseau routier sur le secteur attribué au centre d'entretien routier de Saint Etienne de Saint Geoirs
- Gestion des ressources liées à l'entretien et à la conservation du patrimoine avec l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route au sein des antennes routières de la Direction territoriale
- Ingénierie sur le réseau départemental
- Assurer si nécessaire l'intérim des autres techniciens territoriaux au sein du territoire de la Bièvre
- Assurer la mission de référent sur une ou plusieurs thématiques transversales.
Organiser et suivre la division du travail
Piloter les interventions de viabilité hivernale
Participer à la gestion des ressources
Assurer le suivi d'exploitation des dessertes locales du territoire
Connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental
Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)
Profil recherché
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Capacité d'encadrement
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité de négociation
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Réactivité
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LM + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
