Responsable de l'unité entretien voirie et signalisation (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006250721001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la Direction des Infrastructures Routières et des Espaces Publics et au sein du Service Entretien des Infrastructures et Régies, sous la responsabilité du Responsable de service, le Responsable d'Unité assure l'organisation et la mise en œuvre de la politique d'entretien voirie pour l'entretien courant.
Il encadre le personnel de régie (chefs d'équipes et agents) et assure l'intérim du responsable de services et des responsables d'équipes. Il participe à l'élaboration des marchés publics du service. Il organise et participe aux astreintes opérationnelles d'entretien signalisation voirie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006250721001221-responsable-unite-entretien-voirie-signalisation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC pro / BTS
AIPR appréciée.
Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté de la voirie et des services techniques souhaitant s'investir dans des fonctions de management, de pilotage et d'expertise. Au-delà des compétences techniques, la collectivité recherche un cadre technicien capable d'accompagner ses équipes, de contribuer à la modernisation des pratiques et d'être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Connaissances
- Solide maîtrise des techniques d'entretien de la voirie et des travaux publics associés.
- Bonne connaissance des réglementations relatives à la circulation, à la signalisation, à l'accessibilité et aux mobilités urbaines.
- Connaissance des règles de la commande publique et expérience confirmée dans le suivi de marchés publics techniques.
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.
Compétences
- Expérience significative en management d'équipes techniques, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
- Capacité à piloter des activités, à définir des priorités et à coordonner plusieurs interlocuteurs.
- Maîtrise du suivi budgétaire et des outils de gestion des services techniques.
- Aptitude à rédiger des notes techniques, des rapports d'aide à la décision et des documents administratifs.
- Maitrise de l’outil bureautique : Word, Excel ; PowerPoint, QGIS et Autocad appréciés
Qualités professionnelles
- Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision.
- Leadership, capacité d'écoute et qualités relationnelles reconnues.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles ou urgentes.
- Disponibilité, réactivité et sens du service public.
Poste à 37h30
Astreinte en semaine complète (week-end compris)
Lieu d’exercice : 12 Avenue Courbe - 06600 ANTIBES
Permis de conduire : B
Suivre les Formations obligatoires balisage de chantier, AIPR, CACES, SST)
25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
Possibilité de télétravail : Non
Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics
Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Bernard TOUREL – Responsable du Service Entretien des Infrastructures Routières et Régies - bernard.tourel@ville-antibes.fr - 04.89.73.56.10.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers