Responsable de l'unité technique opérationnelle - DBL - CD04

Référence : O004260903000220

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Digne-les-Bains
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

- Encadrer l'unité technique opérationnelle,
- assurer le suivi des programmations, des procédures et des demandes d'intervention.

- Encadrement, animation et contrôle de l'activité et des ressources de l'unité (5 techniciens, 3 adjoints techniques),
- coordination de la mise en oeuvre de l'investissement et de l'entretien sur les bâtiments sur l'ensemble du territoire du Département (planification, reporting...),
- garant de la cohésion de l'équipe avec des techniciens ayant un secteur géographique et la régie,
- harmonisation de la gestion technique et maintenance courante des bâtiments,
- arbitrage des demandes d'interventions en fonctionnement (ou régie) ou investissement,
- rédaction et suivi des procédures de maîtrise d'ouvrage, conduite d'opération, maîtrise d'oeuvre,
- proposition des programmations annuelles de travaux au vu des enjeux réglementaires et bâtimentaires,
- travail en coordination avec les techniciens de l'unité technique fonctionnelle.

Environnement du poste
Relations transversales avec les agents du service gestion des bâtiments, le service des constructions neuves, les utilisateurs et leurs directions, les services support et ressources du Département.

Rattachement hiérarchique
Le chef du Service Gestion des Bâtiments


Nature du travail et contraintes liées au poste :
- déplacements sur tout le département, travail sur écran,
- participation aux astreintes bâtiments,
- intérim des congés avec la cheffe de service.

Les moyens mis à disposition : poste informatique, téléphone, véhicule de service partagé en pool.

Possibilité d'une journée de télétravail flottante à coordonner avec les autres techniciens opérationnels et le chef de service.

Profil recherché

diplôme d'études supérieures en bâtiment ou génie civil,
Permis B obligatoire.

-

- expérience confirmée dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique,
- connaissance et pratique dans les domaines des techniques du bâtiment TCE, de la réglementation d'urbanisme et de construction, de l'environnement institutionnel,
- sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, aptitude à prendre des décisions.
- disponibilité et sens du service public,
- capacité à synthétiser des dossiers et proposer des solutions à la hiérarchie,
- expérience en management d'équipe. Savoir être facilitateur.
- connaissances requises en réglementation sécurité incendie et accessibilité,
- connaissances requises des règles de la commande publique,
- connaissances requises en maîtrise d'ouvrage publique.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • VEYSSIERE Bertrand

    Poste permanent à temps plein
    Résidence administrative : Digne-les-Bains

    Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

    à partir de 2050 euros nets et prime annuelle maximum 940 euros bruts

    CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/12/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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