Responsable de l'Unité territoriale centre - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086260828000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE INGENIERIE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION BIODIVERSITE ET ENVIRONNEMENT
Service Cadre de Vie
Responsable de l'Unité territoriale centre
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(Cadre d'emplois ou grade des agents de maîtrise ou agents de maîtrise principaux)
L'Agent est responsable de la gestion des espaces verts, parcs et jardins de son secteur. Il encadre des agents chargés de l'entretien de ces espaces.
ACTIVITÉS :
Organiser le travail de son équipe sur le secteur :
• Coordonner, planifier et répartir le travail d'entretien des espaces verts
• Organiser les chantiers
• Compléter les fiches de travaux
• Suivre sur le terrain, les travaux neufs en entreprise
• Assurer le tutorat de l'apprenti du secteur, des personnes effectuant des périodes de réparation et des stagiaires venant d'établissements scolaires
Créer et entretenir les espaces verts du secteur :
• Assurer la tonte, la taille, les plantations, les traitements, l'arrosage et le nettoyage des espaces verts
Assurer la propreté du secteur :
• Venir en renfort d'autres services en cas de besoin sur des intempéries/inondations ou sur des manifestations importantes
Favoriser la communication auprès des habitants :
• Expliquer son action en cas de besoin
• Avoir un discours préventif en cas d'infraction constatée
Profil recherché
Doté(e) de qualités relationnelles, à l'écoute et attentif aux directives de vos supérieurs, vous savez dynamiser et motiver les équipes. Rigoureux(se), apte à organiser votre travail de manière autonome, vous travaillez autant avec vos agents qu'avec vos homologues, votre hiérarchie ainsi que les représentants des autres services. Particulièrement attentif(ve) à la sécurité, vous en maîtrisez les règles pour les personnes et le matériel liés à votre métier. Curieux(se), désireux(se) de vous former et/ou informer, vous êtes force de propositions pour votre unité ainsi que pour le service et la Direction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser très rapidement par courrier - à l'attention de Madame La Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
