Responsable du pôle Nature en Ville - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086260828000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE INGENIERIE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION BIODIVERSITE ET NATURE URBAINE
Service Nature urbaine
Responsable du Pôle Nature urbaine
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(GRADE DE TECHNICIEN TERRITORIAL)
L'Agent est responsable de l'entretien des espaces verts et naturels urbains, ainsi que de la production des plantes à massifs qui y sont introduits chaque année. Il encadre les équipes chargés de l'entretien des espaces verts et de la production florale. Il participe à la conception des projets de création ou de réaménagement d’espaces.
ACTIVITÉS :
Organiser et coordonner le travail des équipes :
• Superviser, coordonner, planifier et répartir le travail d'entretien des espaces verts entre les équipes
• Favoriser la transversalité entre les équipes
• Suivre les indicateurs d’activité de ses équipes
• Faire respecter les règles de sécurité
• Veiller à la cohérence d’entretien des secteurs vis à vis de la gestion différenciée des espaces publics.
Assurer la production florale:
• mettre en œuvre les procédures pour mettre en œuvre le fleurissement selon les plans élaborés par le pôle conception, mise en œuvre et valorisation patrimoniale et événementielle
• Élaborer les plannings de culture
• Monter les marchés publics nécessaires aux approvisionnements en graines et jeunes plants, substrats et contenants
Favoriser la communication auprès des habitants :
• Expliquer les actions de ses équipes en cas de besoin
• Avoir un discours préventif en cas d'infraction constatée
Gérer l’accueil des stagiaires et des personnes effectuant des périodes de réparation du service :
• Réceptionner les candidatures, gérer le planning d’accueil, faire le suivi des bilans des stagiaires
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme / expérience significative dans le domaine des espaces verts, vous présentez un intérêt et une motivation pour l’embellissement de la Ville et sa propreté. Fort(e) d'une expérience d'encadrement, vous maîtrisez l'outil informatique (bureautique et messagerie). Particulièrement attentif(ve) à la sécurité, vous en connaissez les règles pour les produits, les personnes et le matériel liés à votre métier, ainsi que les gestes et postures adéquats dans le domaine de la manutention. Doté(e) de qualités relationnelles, à l'écoute et attentif aux directives de vos supérieurs, vous savez dynamiser et motiver les équipes. Rigoureux(se), apte à organiser votre travail de manière autonome, vous travaillez autant avec vos agents qu'avec vos homologues, votre hiérarchie ainsi que les représentants des autres services. Particulièrement attentif(ve) à la sécurité, vous en maîtrisez les règles pour les personnes et le matériel liés à votre métier. Curieux(se), désireux(se) de vous former et/ou informer (stages, salons, séminaires), vous êtes force de propositions pour votre pôle ainsi que pour le service et la Direction.
Votre goût pour le travail bien fait, votre sens du service public et votre disponibilité (travail possible les WE et jours fériés, et/ou en horaires décalés) seront des atouts pour ce poste. Le permis B est exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser très rapidement par courrier - à l'attention de Madame La Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
