Technicien(ne) ruissellement / érosion des sols (h/f) - EPTB VIENNE

Référence : O087260901001013

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 05/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'Etablissement Public Territorial du Bassin de la Vienne, reconnu établissement public territorial de bassin (EPTB), a pour objectif de faciliter, à l’échelle du bassin de la Vienne (21 160 km²), l’action des collectivités et plus globalement des acteurs de l’eau, dans la mise en œuvre de la gestion de l’eau. A ce titre, il assure un rôle général de coordination, d’animation, d’information et de conseil dans ses domaines et son périmètre de compétence. Il est en particulier chargé de la mise en œuvre des Schémas d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du bassin de la Vienne, de l’animation d’un programme d’actions de prévention des inondations (PAPI) et est coordonnateur ou partenaire de plusieurs accords de territoire.

Les problématiques de ruissellement et d’érosion des sols sont prégnantes dans un contexte de changement climatique et d’évolution des compétences territoriales. Par ailleurs, la préservation de la qualité de l’eau et la réduction des dommages face au risque d’inondation sont des enjeux majeurs identifiés dans les documents de planification de la gestion de l’eau (SAGE Clain et Stratégie Locale de Gestion du Risque Inondation (SLGRI) Vienne – Clain).

Dans le cadre de la mise en œuvre du PAPI Vienne – Clain (2023 – 2029), l’EPTB assure la maîtrise d’ouvrage :
- de travaux pour lutter contre les ruissellements sur plusieurs sous-bassins prioritaires ;
- d’une action relative à l’amélioration des connaissances qui consiste à élaborer des plans de gestion préalables à la réalisation de travaux.

Ces deux missions seront confiées au technicien(ne) qui sera recruté(e).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260901001013-technicien-ne-ruissellement-erosion-sols?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil et compétences requises :

• Catégorie B (Technicien) ayant suivi une formation supérieure (à minima bac +2 : technicien) dans le domaine de l’environnement, de la prévention des risques naturels et plus particulièrement inondation ;
• Connaissances des dispositifs de maîtrise foncière et procédures règlementaires ;
• Maîtrise de la conduite de travaux ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités (budget, procédures administratives) et des procédures de marchés publics ;
• Une expérience de plusieurs années sur un poste similaire serait un atout ;
• Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, power point) et des systèmes d’information géographique (utilisation de l'outil QGis) ;
• Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation ;
• Aptitude à effectuer des missions sur le terrain y compris en période de pluie ;
• Qualités relationnelles et bonne expression orale
• Qualité rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Recrutement par voie contractuelle (Contrat de projet 3 ans).
    Poste à pourvoir à partir de début décembre 2026.
    Salaire : en référence à la grille statutaire des techniciens territoriaux et régime indemnitaire.
    Poste basé à l’antenne de Poitiers (Chasseneuil du Poitou – zone du Futuroscope) de l’EPTB Vienne. Nombreux déplacements à prévoir.

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernière fiche de salaire) à l’attention de Monsieur le Président de l’Etablissement public territorial du bassin de la Vienne, Bâtiment Galiléo, 20 rue Atlantis, Parc Ester Technopôle, 87 068 LIMOGES Cedex au plus tard le 5 octobre 2026 à contact@eptb-vienne.fr.

    Pour toute demande de renseignements, vous pouvez vous adresser à :
    • Mme Isabelle BOUCHOULE, Responsable de la gestion administrative, au 05.55.02.30.23 ;
    • M. Fabien BLAIZE, Responsable antenne de Poitiers - secteur Vienne aval/Clain, au 05.86.16.10.70

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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