Médiathécaire - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260810000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
techniques, spécifiques au métier :
Programmation et gestion des ressources documentaires et des services
Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
Participation à la programmation d'aménagements et d'équipements
Participation au développement et au suivi des partenariats
transverses :
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
Management intermédiaire
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Gestion administrative des ressources humaines
Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
Contrôle de la qualité des services rendus
Promotion de l'action publique et communication
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
techniques, spécifiques au métier :
Programmation et gestion des ressources documentaires et des services
Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
Participation à la programmation d'aménagements et d'équipements
Participation au développement et au suivi des partenariats
transverses :
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
Management intermédiaire
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Gestion administrative des ressources humaines
Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
Contrôle de la qualité des services rendus
Promotion de l'action publique et communication
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Profil recherché
Acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
Solide culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
Principes du management des bibliothèques
Politiques publiques et principes de l'action publique
Techniques d'analyse du territoire et des ressources en lecture publique
Méthodologie de l'évaluation spécifique aux bibliothèques
Notions de finances publiques et de comptabilité publique
Tendances et standards du web
Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
Notions d'évaluation des politiques publiques, normes et outils d'évaluation
Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
Circuits et procédures de traitement des documents
Valeurs de la République et laïcité
Évolution de l'information bibliographique et numérique produite par l'agence nationale
Enjeux des politiques de développement culturel : accessibilité des publics empêchés ; grandes transitions ; médiation en direction des publics ; dynamiques de territoire ; éducation ; inclusion et participation citoyenne
Techniques de gestion des conflits
Médiation documentaire et du soutien à la formation
Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation (flux RSS, réseaux sociaux), maîtrise de la démarche qualité dans la délivrance de services
Méthodologie de maîtrise du coût de développement des ressources documentaires
Design des services en bibliothèque-médiathèque
Méthodologie d'analyse des besoins fonctionnels et ergonomiques des bibliothèques-médiathèques
Information bibliographique et numérique
Cadre réglementaire relatif à l'accueil, l'accessibilité et l'inclusivité des services physiques et numériques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Bibliothécaire
