Responsable de la Bibliothèque Municipale - MAIRIE DE BONNES
Référence : O086261029000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bonnes recherche sa/son responsable de la bibliothèque municipale pour mettre en œuvre la politique de lecture publique de la commune, en partenariat avec les services municipaux et en lien étroit avec l’élue en charge de la culture et les bénévoles.
* Assurer l’accueil du public : Accueillir les publics et les renseigner sur les procédures et les règles de fonctionnement, assister les usagers dans leur recherche, assurer le prêt des documents, assurer la propreté et le rangement des livres, assurer une veille de sortie des ouvrages, assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs, piloter l’achat d’ouvrage, préparer les lettres de relance et veiller à leur départ, réaliser les opérations de retour des documents et les ranger,
* Participer au rayonnement de la bibliothèque Mettre en place des animations, accueillir des groupes (scolaires entre autres), organiser des rencontres en lien avec les associations du territoire
* Élaborer un projet d’établissement en tenant compte des attentes du public (lecteurs public, scolaire, personnes éloignées, de la potentialité des acteurs locaux
* Suivre les activités de la bibliothèque : mettre en place des tableaux de bords qui recensent l’ensemble des activités de la bibliothèque : nombre de personnes fréquentant la bibliothèque, de livres empruntés…
Profil recherché
- Savoir faire des propositions régulières pour la mise en œuvre et le suivi de la politique de lecture publique de la collectivité ;
- Piloter l’activité : suivi de la fréquentation et des statistiques pour le rapport d’activité, programmation d’animations, communication ;
- Savoir accueillir, informer et orienter les différents publics : accueil physique et téléphonique, inscriptions, réservations, prêts/retours, conseils et médiation des ressources ;
- Savoir gérer et valoriser les documents achetés : définir la politique documentaire, veille sur les parutions, répartition thématique d’achats, catalogage, classement, rangement et désherbage régulier ;
- Savoir entretenir le partenariat avec la Bibliothèque Départementale de la Vienne (compléments documentaires, réservations par la navette, co-construction d’actions culturelles, exposition, accompagnement technique…) ;
- Savoir développer des partenariats sur le territoire : écoles, structures petite enfance, associations et établissements socio-culturels ;
- Savoir coordonner et valoriser l’engagement de l’équipe bénévole : créer des conditions participatives, gérer le planning de présences et d’animations en fonction des besoins du service et des talents des volontaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre candidature :
par mail : bibliotheque@bonnes86.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire - Mairie de Bonnes - Place Jean Baptiste Guiot - 86300 Bonnes
accompagnée de votre CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Bibliothécaire
