Responsable de la communication externe et des relations presse (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260722000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DU POSTE
Directement rattaché.e au directeur de la communication, vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication de la ville. Interlocuteur privilégié des directions et services, vous définissez avec eux, leurs besoins en matière de communication. Vous veillerez à la cohérence des formes et des contenus de communication des services municipaux. Enfin, vous participez à la gestion administrative et budgétaire de la direction et animez et pilotez votre équipe.
VOS MISSIONS
Participation à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
- Définir et mettre en place la stratégie des relations presse de la collectivité afin de renforcer sa visibilité et son image.
- Développer et entretenir un réseau de journalistes et de médias, répondre à leur sollicitation et assurer le suivi des retombées presse.
- Évaluer les besoins de communication des directions et des services
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication adaptée aux différents publics.
Assistance et conseil aux services dans l'organisation d'actions de communication :
- Analyser les besoins des services et proposer des réponses cohérentes avec la stratégie de projet, en termes de supports et d'actions de communication, print et digitale
- Concevoir et conduire des campagnes de communication multisupports.
Conception et/ou réalisation de produits de communication :
- Élaborer et mettre en forme des supports de communication
- Rédiger, corriger et adapter les textes
- Adapter les messages aux différents supports de communication et aux publics cibles.
Participation à la gestion administrative et budgétaire :
- Organiser et gérer les activités matérielles, les équipements, ainsi que les dossiers administratifs et budgétaires liés aux actions de communication
- Planifier les investissements et contrôler les engagements de dépenses
- Négocier avec les prestataires et les fournisseurs, suivre la production des documents.
Animation et pilotage des équipes :
- Déléguer les responsabilités sur les différents projets
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Animer l'équipe de l'unité communication externe
- Assurer l'intérim de la directrice de la communication en son absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260722000981-responsable-communication-externe-relations-presse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Bac+5 avec spécialisation en journalisme et/ou information-communication
* Aptitude à élaborer et piloter des projets
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Sens aigu de l'organisation
* Rigueur et réactivité
* Bonne connaissance et pratique des différents métiers et techniques de la communication, en particulier de la chaîne graphique ; maîtrise de la suite Adobe ; grande disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
