RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION (h/f) - MAIRIE DE SUCE SUR ERDRE
Référence : O044260825000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucé-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
La Ville de Sucé-sur-Erdre recherche pour son service Communication, un(e) responsable opérationnel(le).
Vous intégrerez une équipe de 2 personnes (un chargé de communication éditoriale, un chargé de communication graphiste).
En lien avec l’équipe de Direction, vous assurerez la communication externe avec des missions de management du service, de conception et de traitement de l’information. Vous serez également associé(e) à la communication interne et relative à la qualité de vie au travail.
• Gérer, animer et manager l’équipe du service communication (2 agents)
• Accompagner la conduite de projets et la mettre en application
• Participer activement au collectif des managers
• Proposer, construire et suivre le budget du service
• Concevoir et réaliser des produits de communication et de promotion en lien avec les services municipaux
• Gérer les relations avec les prestataires (graphistes, imprimeurs)
• Co-animer les comités de rédaction
• Rédiger les communiqués de presse, les rubriques d’actualité et les publications sur les réseaux sociaux
• Coordonner la communication interne (lettre trimestrielle)
• Assurer les missions de référent(e) numérique en remplacement (actualisation du site Internet, des panneaux lumineux et écrans TV, gestion des réseaux sociaux et animation des communautés, etc.)
• Assurer un appui dans le cadre des manifestations organisées par la commune (affiches, programmes, invitations, diaporama, etc.)
• Assurer une présence lors de certaines manifestations
Profil recherché
• Connaissance des règles générales en termes de communication, de diffusion et de droits individuels
• Maîtrise des canaux d’information et des langages de communication (écrit, oral, signalétique, multimédia, etc.)
• Capacités managériales et relationnelles
• Gestion et suivi budgétaire
• Méthodologie et gestion de projets
• Créatif(ve), dynamique
• Maitrise des logiciels de la suite Adobe et outils PAO
• Autonomie et force de propositions
• Discrétion, disponibilité, organisation, rigueur et transversalité
• Esprit de synthèse, d’analyse et de reporting
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire (IFSE)
- Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
- Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
- Prise en charge à 75% des frais de transports
- Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
- Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Responsable de la communication
