Responsable de la gestion des tutelles aux biens (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260708000452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Ressources accompagne les projets stratégiques de la collectivité et veille à la sécurisation des actes et décisions départementales. Dans le cadre de la mission de protection de l'enfance confiée au Département, elle recrute un(e) responsable de la gestion des tutelles aux biens (mineurs).
Rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint Ressources, vous pilotez et sécurisez la gestion patrimoniale de mineurs faisant l'objet d'une mesure de tutelle aux biens ou pour lesquels le Département a été désigné administrateur ad hoc. À ce titre, vous intervenez sur des situations à forts enjeux humains, juridiques et financiers, pour lesquelles la responsabilité de la collectivité peut être engagée.
Véritable expert(e) juridique, vous garantissez la préservation des intérêts patrimoniaux des mineurs accompagnés, dans le respect du cadre réglementaire relatif à la protection de l'enfance, à la tutelle aux biens et aux missions d'administrateur ad hoc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260708000452-responsable-gestion-tutelles-aux-biens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en droit, idéalement spécialisée en droit patrimonial, droit des biens ou droit bancaire, vous possédez une solide expertise juridique vous permettant de traiter des situations complexes et sensibles. Une expérience au sein d'un organisme tutélaire ou dans le domaine de la protection juridique des personnes est particulièrement appréciée.
Vos atouts :
Vous maîtrisez notamment :
• le droit des biens, le droit patrimonial et le droit bancaire ;
• la réglementation applicable aux tutelles aux biens et aux missions d'administrateur ad hoc ;
• l'environnement territorial, administratif et institutionnel ;
• les techniques de pilotage, de reporting et de suivi d'activité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre capacité d'analyse et de synthèse ;
• vos qualités rédactionnelles ;
• votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
• votre aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, parfois dans des contextes sensibles ;
• votre discrétion professionnelle et votre respect strict de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
