RESPONSABLE DE LA GESTION DU DOMAINE PUBLIC H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260619000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pouzauges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée !
La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 523 km de routes départementales, dont :
➡ 909 km en agglomération
➡ 160 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d'ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement
Nos missions :
- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.
Une organisation territoriale efficace :
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 25 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Sous la responsabilité du chef de l'Agence Routière Départementale (ARD) est, vous assurez la Gestion du Domaine Public (GDP) routier départemental dans le périmètre de l'agence.
A ce titre, vous êtes en charge de:
- Encadrer et animer une équipe de 2 agents chargés de l'instruction des actes de gestion du domaine public routier (permissions de voirie, arrêtés de circulation, alignements, DICT...)
- Assurer le suivi des Plans Locaux d'Urbanisme Intercommunaux (PLUI)
- Émettre les avis sur l'élaboration et la modification des PLUI, l'organisation des épreuves sportives, les projets de signalétique et publicitaires (SIL)
- Élaborer et assurer le suivi des conventions et en lien avec le bureau d'études, la cartographie des propriétés foncières du territoire de l'agence
- Analyser les situations et rédiger les projets de courriers relatifs à la GDP
- Participer au suivi des travaux réalisés après permission de voirie (concessionnaires, etc...)
- Représenter le Département dans le cadre de réunions diverses
Missions annexes :
- Assurer l'intérim des autres techniciens de l'agence
- Participer au suivi et la programmation des travaux de réfection de couches de roulement liés à des aménagements routiers en agglomération
- Contribuer à l'analyse et au suivi des projets communaux sur RD en agglomération
- Participer à la gestion de la signalisation directionnelle
- Réaliser des astreintes en tant que veilleur qualifié
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum à Bac+2/3 dans les domaines de la voirie, des travaux publics ou de l'aménagement, vous disposez de solides connaissances de la règlementation applicable à la gestion du domaine public et des règles techniques en matière de voirie.
Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). La connaissance des logiciels spécifiques Webroute, Litteralis, Webville serait appréciée.
Disposant d'un sens affirmé de l'organisation, vous faites preuve de solides capacités d'analyse et de synthèse, qui se reflètent dans la qualité de vos écrits professionnels.
Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (entreprises, bureaux d'études, services internes) témoigne d'une aisance relationnelle reconnue.
Doté(e) de qualités d'écoute et d'encadrement, vous savez accompagner et soutenir les équipes dans la réalisation de leurs missions.
Vous faites preuve d'initiative et savez proposer des solutions adaptées.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Contact service : Monsieur Jean-Pierre GUILLOU, chef de l'agence routière départementale est au 02 51 67 60 21
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Le jury de recrutement est programmé le vendredi 11 septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
