Responsable de la Ludothèque (h/f) - JARVILLE-LA-MALGRANGE
Référence : O054261106000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarville-la-Malgrange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction des solidarités et des familles, en tant que Responsable de la ludothèque, vous êtes au cœur du développement et de l'animation d'un espace de rencontre, de partage et de découverte autour du jeu. Vous contribuez à faire vivre et rayonner ce lieu comme un véritable espace social et culturel, accessible à tous, en cohérence avec le projet et les objectifs de la structure.
Vous imaginez, organisez et coordonnez les activités et les animations afin de proposer une offre ludique variée, attractive et adaptée aux publics accueillis. Vous assurez également l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe d'animation, en favorisant la dynamique collective et la qualité des actions menées.
Garant(e) du bon fonctionnement de la ludothèque, vous prenez en charge sa gestion administrative et budgétaire, tout en veillant à l'organisation et au suivi de son activité. Enfin, vous êtes un interlocuteur privilégié des adhérents : vous animez la relation avec eux, encouragez leur implication et contribuez à créer un environnement convivial, accueillant et propice aux échanges.
Vous êtes garant(e) de la richesse et de la dynamique de la ludothèque. À ce titre, vous assurez la gestion, le suivi et l'enrichissement du fonds de jeux et de jouets, en veillant à proposer une collection diversifiée et adaptée aux attentes des différents publics. Vous accueillez, conseillez et accompagnez les usagers dans la découverte des jeux, tout en imaginant et en animant des espaces ludiques favorisant le plaisir de jouer, les échanges et la convivialité. Vous contribuez activement à la valorisation de la culture ludique à travers des animations et des actions de sensibilisation.
Vous participez également à l'évaluation des activités et au suivi des actions menées, afin d'inscrire la ludothèque dans une démarche d'amélioration continue. Vous construisez, pilotez et faites évoluer le projet de service ainsi que le projet pédagogique, en veillant à leur cohérence avec les orientations de la structure et à leur pérennisation. Enfin, vous développez et entretenez des partenariats avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels, afin de favoriser les projets communs, de renforcer l'ancrage territorial de la ludothèque et de contribuer à son rayonnement.
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances dans le domaine du jeu, de la culture ludique et du fonctionnement d'une ludothèque. Vous maîtrisez les techniques d'animation, les méthodes pédagogiques et les outils nécessaires à la conception, au pilotage et à l'évaluation de projets.
Vous possédez de bonnes compétences en gestion de fonds documentaires et ludiques : sélection, acquisition, classement, équipement et renouvellement des jeux et jouets. Vous savez identifier les besoins des différents publics et adapter l'offre ludique en conséquence. Vous maîtrisez également les techniques d'accueil, de communication et d'accompagnement des publics, avec une attention particulière portée à l'accessibilité du jeu à tous, dans le respect des différences et des spécificités de chacun.
Doté(e) d'un bon sens de l'organisation et de capacités d'analyse, vous savez concevoir des outils de suivi et d'évaluation, exploiter les données recueillies et proposer des pistes d'amélioration. Vous êtes également à l'aise avec la gestion administrative et budgétaire, l'organisation d'événements et la mise en valeur des activités de la structure.
Enfin, vous savez développer et entretenir des relations partenariales, mobiliser les acteurs du territoire et travailler en réseau pour faire émerger de nouveaux projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM adressée à l'attention de Monsieur le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de structure d'accueil de loisirs