Responsable de la maison de la famille - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260923000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent anime un lieu d’information et d’échanges au bénéfice
des parents et des enfants accueillis (RAM). Vous assurerez l’observatoire de la petite enfance sur le territoire stéphanais.
- Accueillir, renseigner des familles et organiser le lieu d’information et d’accès de droits : comprendre les besoins, orienter et accompagner les familles dans leurs démarches
- Organiser et animer des temps d’éveil à destination des enfants : définir un projet d’animation, préparer les supports, planifier les activités d’éveil et co-animer les activités avec les partenaires présents
- Piloter les projets ou participer à l’élaboration de projets
- Animer les partenariats : représenter la Ville dans les réunions inter-relais (agglomération et départementale), participer aux réunions d’information et des réunions pré-agréments
- Gérer la structure (matérielle, administrative et financière)
- Animer l’équipe et gérer des ressources humaines : suivre et contrôler l’activité des agents, élaborer les plannings, assurer le suivi de formation et les évaluations professionnelles annuelles
- Veille sectorielle
- Observatoire de la petite enfance, en collaboration avec l’agent chargé de la coordination et du guichet unique
Profil recherché
- Diplômé DUT Carrières sociales, option animation ou DEFA, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine socio culturel, et vous avez développé des projets d’aide à la parentalité
- Bonne connaissance du domaine de la petite enfance et du fonctionnement des institutions et du milieu associatif.
- Connaissances des besoins des enfants et des normes de matériels destinés aux enfants de 0-3 ans
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacités à travailler en équipe
- Technique d’animation, planification, organisation
- Sens du service public
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville – CS 80458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
courriel@ser76.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2027
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
