Responsable de la médiathèque - AY-CHAMPAGNE
Référence : O051261006001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aÿ-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l’ouverture de sa nouvelle médiathèque, sous l'autorité de la Direction Générale des Services et dans le cadre des orientations définies par la collectivité, le/la responsable de médiathèque assure la direction, l'animation et le développement de l'établissement et de ses deux annexes. Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique culturelle communale, garantit la qualité du service public de lecture et veille à l'accessibilité de l'offre culturelle auprès de l'ensemble des habitants. À ce titre, il/elle pilote les activités de la médiathèque, encadre l’équipe, assure la gestion administrative et financière et développe les partenariats contribuant au rayonnement culturel du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051261006001340-responsable-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Connaissances bibliothéconomiques
- Maîtrise des outils informatiques, notamment liés à la gestion de bibliothèques : connaissance du fonctionnement globale d'un portail documentaire
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public, à la sécurité et à l'hygiène.
Savoir-être
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.
• Aptitude au management et à la conduite d'équipe.
• Autonomie, initiative et force de proposition.
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
• Discrétion professionnelle, neutralité et devoir de réserve.
• Disponibilité et réactivité.
Diplômes et expérience
• Formation dans les métiers du livre, de la documentation, de la culture ou du développement territorial.
• Expérience sur un poste similaire et en encadrement d'équipe ainsi qu'en gestion de projet culturel appréciée.
• Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à
M. le Maire
Mairie d'AY-CHAMPAGNE
1 Place Henri Martin
51160 AY-CHAMPAGNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable d'une unité de bibliothèque
