Responsable de la médiathèque H/F - MAIRIE DE VIF

Référence : O038260804001077

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vif
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Date limite de candidature : 04/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Positionnement hiérarchique
Responsable hiérarchique direct :
Directrice de la citoyenneté et des affaires juridiques

Encadrement direct de 3 agents par la responsable de la médiathèque
Conditions, contraintes d’exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend de 2 services, etc.)
Travail sur horaires atypiques ainsi que le samedi matin pour répondre au besoin des publics
Coordination ou représentation ponctuelle sur des manifestations en soirée ou week-end
Disponibilité vis-à-vis des élus, de la direction, des équipes et des usagers
Rythme de travail parfois soutenu, pics d’activité liés à certaines échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu référent, aux imprévus d’une collectivité - 10000 habitants
Responsabilité de la protection des personnes fréquentant l’établissement et des biens le composant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260804001077-responsable-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL DE POSTE

Qualification Métiers/Diplôme :  Souhaité  Obligatoire

Formation en lien avec les métiers du livre et du patrimoine : Licence professionnelle métiers du livre, DUT des métiers du livre et du patrimoine, DEUST métiers des bibliothèques, Licence lettres et sciences humaines

• Connaître les législations suivantes : droit d'auteur, droit de la propriété intellectuelle, droit des usagers en terme de confidentialité des données, principe de base de la commande publique et des finances publiques.
• Connaître les méthodes de construction et de développement d'une politique documentaire,
• Avoir des aptitudes à la conduite de projet.
• Manager et travailler en équipe et en transversalité.
• Maîtriser les principes et techniques d'accueil, de médiation et de résolution de conflits.
• Maîtriser l’outil informatique en général ainsi que les logiciels associés à la gestion documentaire (Elise – Syracuse...).
• Avoir le sens du contact et être à l’écoute.
• Être disponibilité, travail sur horaires atypiques en semaine ainsi que le samedi pour répondre au besoin des publics, coordination ou représentation ponctuelle sur des manifestations en soirée ou week-end.
• Faire preuve de rigueur et d’organisation d’autonomie, d’initiative et de créativité.
• Avoir le sens des responsabilités.
Formation en lien avec les métiers du livre et du patrimoine, expérience souhaitée en bibliothèque et en encadrement d'équipe.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    5 place de la Libération
    38450 VIF
    ou sur le site internet de la ville rubrique "emploi"
    - Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
    - Date limite des candidatures le 04 septembre 2026.
    - Jury de recrutement semaine 39.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Responsable d'une unité de bibliothèque

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