Responsable de la participation citoyenne et de la communication - COMMUNE DE GOND PONTOUVRE
Référence : O016260629002196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gond-Pontouvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la ville de Gond-Pontouvre, sous la responsabilité du Directeur Général des Services ce poste a pour mission de :
• Animer et développer les dispositifs de participation citoyenne (comité de quartier, cafés citoyens, conseils des aînés et des jeunes, etc.).
• Piloter et coordonner les actions de communication interne et externe de la commune.
• Assurer l’interface entre les habitants, les élus et les services municipaux et pour faciliter la circulation de l’information et la concertation.
Ce poste contribue à renforcer le lien entre la municipalité et les habitants, tout en modernisant les outils de communication et en valorisant les projets municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260629002196-responsable-participation-citoyenne-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Maîtrise des outils de communication (réseaux sociaux, logiciels de PAO type Canva/InDesign, CMS pour sites web, outils de newsletter).
• Connaissance des enjeux de la communication publique et des obligations légales (RGPD, droit à l’image, etc.).
• Connaissance des dispositifs de démocratie participative et des méthodes d’animation de groupes.
• Maîtrise des règles de la FPT (statut, déontologie, etc.) et des procédures administratives liées aux marchés publics (si applicable).
Savoir-faire :
• Rédiger des contenus clairs, adaptés à différents publics (habitants, élus, médias).
• Organiser et animer des réunions ou événements.
• Gérer des projets transversaux avec plusieurs parties prenantes.
• Analyser des données (statistiques de fréquentation, retours des habitants, etc.) pour ajuster les actions.
Savoir-être :
• Sens du dialogue et capacité à fédérer.
• Rigueur et organisation (gestion de plusieurs dossiers en parallèle).
• Créativité et adaptabilité (innovation dans les outils et méthodes).
• Neutralité et discrétion (respect des règles de la fonction publique).
Critères de sélection
• Expérience confirmée en communication publique ou animation territoriale
• Expérience en gestion de projet et coordination d’équipes.
• Connaissance du milieu territorial (collectivités locales) appréciée.
• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la communication, des sciences politiques, de l’administration publique ou équivalent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature manuscrite + CV + dernier arrêté de situation administrative + dernier entretien professionnel à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville de Gond-Pontouvre
16160 GOND-PONTOUVRE
pour le 09/08/2026 dernier délai -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
