Responsable de la Police Municipale (h/f) - Le Bourget
Référence : O093260505001209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
• Participation à la conception des stratégies d’intervention de la Police Municipale traduisant la politique sécuritaire définie par le Maire
• Exécuter, sous l’autorité du Maire, les missions relevant de sa compétence, relative à la prévention, la surveillance de la tranquillité publique, la sécurité et la salubrité publique
• Favoriser la collaboration sur les missions transverses de la collectivité en faveur et à l’écoute de la population
• Mise en œuvre et suivi de l’activité du service opérationnel de police municipale
• Assurer la gestion administrative du service (planning, heures supplémentaires…)
• Assurer le management et/ou le commandement des agents placés sous sa responsabilité
• Organisation du service de la police municipale
• Gestion et contrôle des procédures administratives
• Supervision des activités liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
• Gestion des objets trouvés
• Gestion des fourrières
• Surveiller le bon déroulement des cérémonies officielles et des diverses manifestations organisées par la commune
• Assurer la police de circulation et du stationnement
• Surveillance de la voie publique et protection des biens et des personnes
Missions :
• Participation à la conception des stratégies d’intervention de la Police Municipale traduisant la politique sécuritaire définie par le Maire
• Exécuter, sous l’autorité du Maire, les missions relevant de sa compétence, relative à la prévention, la surveillance de la tranquillité publique, la sécurité et la salubrité publique
• Favoriser la collaboration sur les missions transverses de la collectivité en faveur et à l’écoute de la population
• Mise en œuvre et suivi de l’activité du service opérationnel de police municipale
• Assurer la gestion administrative du service (planning, heures supplémentaires…)
• Assurer le management et/ou le commandement des agents placés sous sa responsabilité
• Organisation du service de la police municipale
• Gestion et contrôle des procédures administratives
• Supervision des activités liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
• Gestion des objets trouvés
• Gestion des fourrières
• Surveiller le bon déroulement des cérémonies officielles et des diverses manifestations organisées par la commune
• Assurer la police de circulation et du stationnement
• Surveillance de la voie publique et protection des biens et des personnes
Profil recherché
Compétences requises :
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire Droit pénal et administratif
• Techniques de diagnostic, d’analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation et de commandement des interventions
• Logiciel métiers
• Principe de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Capacités managériales
• Respect du code de déontologie
• Qualité relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction)
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
