Responsable de la prévention des risques professionnels et de la gestion des risques communaux (h/f)
Référence : O068260605000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guebwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous la responsabilité du/de la directeur-trice des ressources humaines et des affaires générales, le/la responsable de la prévention des risques professionnels et de la gestion des risques communaux est chargé-e de :
- Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique de la collectivité en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
- Superviser la gestion réglementaire des ERP, la préparation et le suivi du Plan communal de sauvegarde (PCS), ainsi que veiller à la conformité réglementaire des équipements et bâtiments communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260605000735-responsable-prevention-risques-professionnels-gestion-risques-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONDITIONS D’ACCES ET APTITUDES AU POSTE
De formation dans les domaines de la prévention des risques professionnels, de la sécurité, de l’hygiène ou de la gestion des risques, l’agent devra justifier de bonnes connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales, notamment en matière de santé et sécurité au travail, d’ERP et de gestion des risques majeurs.
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail
Maîtrise de la méthodologie d’analyse des risques professionnels et de la gestion de projet
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP)
Notions en organisation et gestion de crise (PCS, DICRIM)
Savoir - Faire :
Savoir faire des recherches juridiques
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir gérer des projets
Savoir concevoir et suivre des tableaux de bord
Utiliser les outils bureautiques et autres logiciels métier
Savoir - être :
Sens de l’organisation
Qualité d’écoute et de communication
Réactivité, capacité d'anticipation
Polyvalence, rigueur
Discrétion professionnelle indispensable
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION
- Bureau partagé
- Outils informatique et logiciels métier
- Véhicule de service sur réservation
CONTINUITE DU SERVICE
• Congés - RTT - récupération :
Saisie des déclarations accident de service, suivi des absences médicales et des visites médicales par le service RH ;
Encadrement et suivi de l’activité de l’agent en charge des ERP par la Directrice.
• Absence autres motifs (- 3 mois) :
Saisie des déclarations accident de service, suivi des absences médicales, des visites médicales, suivi des indicateurs par le service RH ;
Encadrement et suivi de l’activité de l’agent en charge des ERP par la Directrice.
Gestion des relations syndicales par la Directrice.
• Absence autres motifs (+ 3 mois) : Appel à candidatures
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV et lettre de motivations à l'adresse suivante :
Mairie de Guebwiller
A l'attention du service Ressources Humaines
73 Rue de la République
68500 GUEBWILLER -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
