RESPONSABLE DE LA PROGRAMMATION ET DE L'ACTION CULTURELLE - Mairie de Rennes

Référence : O035260901000472

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rennes
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les équipes des Bibliothèques Municipales de Rennes ont pour mission :

D'accueillir et proposer des ressources à la population au sein des 11 bibliothèques de quartier.
D'accueillir les publics scolaires et de proposer des médiations, des dispositifs d'éducation artistique et culturelle dans les bibliothèques et les écoles
De proposer des collections et animations dans toute la ville : points lectures dans les immeubles, en prison, en maisons de retraite et dans les espaces publics

Suite à une mobilité interne, nous cherchons notre prochain.e responsable de l'action culturelle afin de piloter et mettre en œuvre la programmation culturelle des bibliothèques municipales de la ville de Rennes.

Elaborer et concevoir la programmation culturelle des bibliothèques : pour ce faire, vous définissez les priorités et objectifs pour l'ensemble du réseau en tenant compte des orientations de la collectivité et de la feuille de route, des orientations culturelles et des moyens fixés, du lien avec les missions des bibliothèques et leurs collections ainsi qu'avec le paysage culturel rennais. En s'appuyant sur un diagnostic de l'offre existante vous élaborez une grille d'action culturelle pour le réseau et des orientations à mettre en œuvre. Coordination des partenariats avec différents acteurs du territoire, impulsion de projets d'action culturelle en lien avec toutes les équipes des bibliothèques, vous êtes à l'aise avec la gestion de projets.
Piloter la mise en œuvre de la politique culturelle : en lien avec l'équipe administrative, vous assurez le pilotage et suivi budgétaire et financier des actions culturelles et coordonnez les événements. Construction d'indicateurs, collecte de données, contribution au rapport d'activité, partage des résultats aux équipes, vous évaluez la programmation à l'aide d'outils de suivi et de planification. 
Animer les équipes : vous encadrez le ou la chargé.e d'action culturelle et de communication (poste de B en cours de recrutement) et faites participer les collègues à l'élaboration de la programmation dans le cadre fixé en amont. Vous coordonnez par la suite les propositions et organisez la planification des actions définies. Aussi, vous accompagnez les équipes des bibliothèques dans la conduite des projets d'action culturelle, en particulier dans les 5 bibliothèques hors QPV. Vous apportez votre expertise aux équipes notamment sur les dimensions partenariales, juridiques et administratives des projets.

Profil recherché

Capacité à travailler en équipe, avec de nombreux interlocuteurs, très différents
Capacité à résoudre des problèmes
Aisance relationnelle
Capacité à communiquer de manière claire
Capacité d'adaptation
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, actualisation des connaissances
Rigueur, méthode, organisation
Gestion de projet
Pratiques culturelles diversifiées et curiosité
Connaissances en droit du spectacle

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Bibliothécaires et Attachés de cons par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

    Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Des offres d'emplois recommandées pour vous