Responsable de la rénovation urbaine / Chargé-e de mission Petites villes de demain
Référence : O077260702000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moissy-Cramayel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au coeur des dynamiques de transformation de la commune, vous occupez un poste stratégique et transversal. Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) et le déploiement du dispositif national "Petites villes de demain" (PVD). Pivot de la concertation citoyenne, vous participez aux actions de concertation des habitants sur les sujets qui concernent le devenir de leur territoire.
Rejoindre Moissy-Cramayel, c'est intégrer une collectivité ambitieuse qui place l'innovation urbaine et la démocratie participative au cœur de son action publique. Relevez le défi !
Rattaché-e à la direction générale des services, vos missions principales seront :
➡️Pilotage des projets urbains
* Assurer le suivi et la coordination du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU).
* Veiller à la bonne articulation des projets d'aménagement et à leur cohérence avec les orientations municipales.
➡️Conduite du programme « Petites Villes de Demain »
* Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet du territoire.
* Organiser l'animation du programme avec les partenaires
* Assurer le pilotage administratif, technique et financier des opérations, ainsi que la recherche de financements.
➡️Animation partenariale et gouvernance
* Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels, les bailleurs, les acteurs économiques et associatifs.
* Animer les instances de pilotage et fédérer les acteurs autour des projets.
➡️Concertation et communication
* Développer la participation citoyenne et accompagner les démarches de concertation.
* Assurer la communication auprès des habitants sur les projets urbains.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure (Bac+3) en aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou administration publique, vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de projets au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public. Une connaissance des dispositifs de renouvellement urbain (NPRU/ANRU) et du programme Petites Villes de Demain ou Action Coeur de ville constituerait un atout apprécié.
Vous maîtrisez les méthodes de gestion et de pilotage de projet, les démarches de concertation ainsi que l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales. Rigoureux-se, autonome et organisé-e vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, d'un esprit de synthèse développé et d'une capacité à mobiliser les acteurs autour de projets transversaux. Dynamique, force de proposition et doté-e d'un sens aigu du service public, vous faites preuve de discrétion professionnelle et savez maîtrisez le suivi budgétaire ainsi que le pilotage des financements et subventions.
Conditions d'exercice :
Télétravail : 1jour /semaine
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Permis B obligatoire
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)
Temps de travail : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Aménagement du temps de travail
• Formations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à : Madame la Maire de Moissy-Cramayel, place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel Cedex
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
