Responsable de la saison culturelle - Mairie de SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
Référence : O042260528001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Just-Saint-Rambert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Just Saint-Rambert recherche son (sa) responsable de la saison culturelle (H/F).
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de la Passerelle et du pôle associatif, vous aurez en charge le pilotage de la saison culturelle.
Située au sein d’un équipement moderne « la Passerelle » (2 salles de spectacles, 3 salles de réunions, 1 salle de conférence, 1 salle de réception), la saison culturelle est en plein développement.
Forte de 25 spectacles, 50 levers de rideaux et 7 000 spectateurs. La saison culturelle de « la Passerelle » est axée sur une programmation pluridisciplinaire et accessible à tous les publics.
Par curiosité, retrouvez toute la programmation de la saison sur https://www.saison-lapasserelle.fr/
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d’emplois des attachés territoriaux et attachés de conservation du patrimoine.
Poste à pourvoir : 1er octobre 2026
Date limite de candidature : 28 juin 2026
Entretien de recrutement : juillet 2026
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260528001275-responsable-saison-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience dans un poste similaire ou forte motivation pour se lancer dans un nouveau challenge professionnel.
Compétences professionnelles techniques :
Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et services d’une collectivité ainsi que son cadre réglementaire
Compétences managériales
Connaissance du monde du spectacle vivant
Principaux langages de la communication
Savoir gérer un budget
Compétences en relations publiques : savoir développer des relations avec des partenaires divers (personnalités politiques et institutionnelles, journalistes, professionnels de la culture…)
Organiser et gérer des événements
Négocier avec les prestataires et les fournisseurs
Conduire une campagne de communication
Savoir être :
Bon relationnel
Polyvalence
Efficacité
Adaptabilité
Force de proposition
Curiosité
Intégrité
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant.
Salaire en fonction de l’expérience
Présence aux différents spectacles programmés en soirée et le week end.
Qui sommes-nous ?
Environ 16 000 habitants
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com .
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
