Opérateur technique et régie Firmiment - Mairie de FIRMINY
Référence : O042260608001538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Firminy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire Rémunération statutaire + Régime indemnitaire RIFSEEP + 13e mois + SFT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Finalités du poste
• Gestion des activités du Firmament
• Entretien du bâtiment
Place du poste dans l’organigramme
Responsable hiérarchique : sous la direction de la responsable du Service Culture et du responsable technique
Activités/tâches
● Coordonner l’organisation des manifestations ayant lieu au Firmament, notamment accueillir les organisateurs, les renseigner, assurer le bon déroulement des évènements
● Assurer la sécurité incendie (SSIAP)
● Assistance en son et lumière
● Participer aux activités du service (manutention, installation de matériel, régie), dans les autres salles et à l’extérieur (Bistrots en fête, 14 juillet, Saison culturelle, …)
● Entretien et veille technique sur le bâtiment et ses abords
● Rondes de sécurité et fermeture des locaux
● Gestion des stocks de matériels et produits d’entretien
● Petit entretien technique et nettoyage (containers, aspiration …)
● Transmission des informations au responsable hiérarchique
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emplois.
Dimensions du poste
Environ 70 évènements accueillis au Firmament
Profil recherché
Profil requis
Formation : Habilitation électrique, SSIAP1, CACES chariot élévateur, formation en hygiène souhaitée
Expériences professionnelles : souhaitées en régie et en petite maintenance bâtiment
Compétences :
● Connaissance du matériel technique son et lumière
● Connaissance des règles d’utilisation des produits et du matériel
● Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
● Savoir détecter les dysfonctionnements
● Dispense des premiers secours
● Outil informatique : Word, Excel, internet et en capacité de se former
Aptitudes et savoir être :
• Bon relationnel
• Qualité d’accueil
• Rigueur
• Autonomie importante
• Disponibilité et ponctualité
• Capacité à prendre des initiatives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation Merci de mentionner la référence de l'annonce à mairie@ville-firminy.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
