Responsable de la section santé sexuelle (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260609000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Santé du Département des Alpes-Maritimes conduit la politique départementale de santé autour de la prévention, de l'accès aux soins et de l'accompagnement des personnes atteintes de cancer et de leurs proches aidants.
Le SAPPS (Service des Actions de Prévention et de Promotion de la Santé) déploie des actions de prévention auprès de divers publics, notamment en santé sexuelle via les CeGIDD (Centres gratuits d'information, de dépistage et de diagnostic). Ces centres assurent le dépistage, le diagnostic, la prévention des IST et l'accompagnement des usagers.
Le chef de section santé sexuelle pilote et coordonne la mise en œuvre des actions de prévention et de dépistage en matière de santé sexuelle sur le territoire.
Il encadre les équipes dédiées, notamment celles du CeGIDD, et veille à la qualité des prises en charge des usagers.
Il organise et développe les interventions en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (ARS, acteurs de santé, structures sociales).
Il contribue à l'adaptation des actions aux besoins des publics, notamment les plus vulnérables, et suit les indicateurs d'activité et d'évaluation.
Il participe à la définition des orientations stratégiques du service et assure leur déclinaison opérationnelle.
- Vous assurerez la coordination administrative et la gestion des CeGIDD du Département 06 (site principal de Nice, antennes d'Antibes et de Menton) en lien avec le médecin infectiologue référent ;
.Vous encadrerez l'équipe (gestion Chronotime, SAP Concur, plannings, Doctolib, entretiens annuels) ;
. Vous gérerez les moyens logistiques (suivi des commandes et des livraisons, lien avec l'infirmière en charge des besoins pharmaceutiques, gestion de l'archivage) ;
. Vous suivrez, mettrez en place et veillerez à l'application des protocoles ainsi que du projet de service ;
- Vous assurerez le lien avec les partenaires intervenant aux CeGIDD (suivi des modalités des conventions) ainsi qu'avec l'écosystème local en santé sexuelle (Coordination régionale en Santé Sexuelle, CHU de Nice, etc.) ;
- Vous travaillerez en lien avec l'équipe d'infirmières en charge des actions de prévention « hors les murs » afin de mettre en place des actions et ateliers de prévention et de promotion de la santé sexuelle auprès des publics cibles ;
- Vous éditerez les rapports d'activité annuels.
Profil recherché
Savoir-faire spécifiques au poste :
- Vous animez des réunions avec efficacité ;
- Vous travaillez en transversalité et développez des partenariats ;
- Vous rédigez avec clarté et précision ;
- Vous mobilisez les partenaires autour des projets ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et statistiques ;
- Vous êtes force de proposition et faites preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse.
Savoir-faire transversaux :
- Vous maîtrisez la politique de santé ;
- Vous contribuez à l'aide à la décision et à la mise en œuvre des orientations.
Savoir être :
- Vous encadrez les équipes avec efficacité ;
- Vous faites preuve de qualités relationnelles et de diplomatie ;
- Vous travaillez avec rigueur ;
- Vous êtes autonome et prenez des initiatives ;
- Vous travaillez en équipe ;
- Vous faites preuve de capacités d'écoute et d'adaptation ;
- Vous démontrez une grande agilité d'esprit.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
