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Responsable de l’action culturelle et des services aux publics - Responsable adjoint de la structure

Référence : O074261012000268

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thonon-les-Bains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Fonction transversale auprès de l’ensemble de l’équipe sous l’autorité de la Responsable du Pôle culturel

1) Exercer les fonctions d’adjoint à la responsable du Pôle culturel :
- Élaborer avec la directrice la feuille de route de la structure, notamment en matière d’action culturelle ;
- La représenter auprès des partenaires si besoin ;
- En l’absence de la secrétaire comptable, assurer le suivi des factures et des bons de commande (émissions et réceptions)
- En cas d’absence de la directrice, gérer l’ERP et le management de l’équipe.

2) Contribuer à mettre en œuvre une politique de développement des publics :
- Assurer et mettre en place une démarche de qualité d'accueil et d’information au sein du Pôle culturel ;
- Rédiger et suivre la réalisation d'outils de communication à destination du public (en lien avec la chargée de communication) : chartes et procédures techniques pour le public et les professionnels, réponses mails, réponses téléphoniques.
- Réaliser et analyser les statistiques, tableaux de bord et rapports : les services aux usagers, les publics et l'activité de la médiathèque, notamment les statistiques du portail, des postes publics, de l'EPN ;

3) Piloter la communication et l’action culturelle de l’établissement

- Coordonner l’ensemble de l’action culturelle qui a été validée en équipe et par la Direction ; en s’appuyant sur les ressources internes (collègues et partenaires actifs), être force de proposition en respectant les enveloppes budgétaires provisionnées ;
- Être référent pour le service en matière de communication et en coordonner les modalités de déploiement ;
- Superviser l’agent animateur numérique dans le déploiement d’une offre numérique culturelle répondant aux besoins des usagers. Piloter l’offre de formation à destination des usagers impliquant l’accompagnement des collègues vers ces missions de médiation.

Profil recherché

- Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
- Avoir des connaissances en bibliothéconomie, en sociologie de la lecture
- Connaître les principes de développement des publics au sein d’un établissement de lecture publique
- Connaissance des missions des bibliothèques publiques
- Maitriser les outils bureautiques et le SIGB
- Expérience en management
- Capacité d’accueil des publics diversifiés et des groupes
- Capacités d’adaptation aux changements
- Maîtriser l’expression orale et écrite
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Être polyvalent(e)
- Bonne culture générale
- Rigueur et organisation
- Sens du service public
- Sens du travail collectif et aisance relationnelle
- Capacité d’écoute, d’analyse et de transmission
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et LM : recrutement@ville-thonon.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/11/2026
  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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