RESPONSABLE DE MÉDIATHÈQUE (H/F) - COMMUNE DE GRESY SUR AIX
Référence : O073261007000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grésy-sur-Aix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre lac et montagne, la Commune de Grésy-sur-Aix se situe aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d'Aix-les-Bains. Forte de son environnement et de son accessibilité, avec près de 5 000 habitants, elle est devenue la 4ème commune de l'agglomération Grand Lac. Offrant un cadre de vie attractif mi-rural mi-urbain, la Commune dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à de multiples équipements et services.
C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical, que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.
Cette initiative illustre la volonté de la municipalité d'offrir une qualité de vie multigénérationnelle, favorisant les liens sociaux, la culture et la proximité d'un service public accessible et transversal.
Dans ce cadre, la commune de Grésy-sur Aix recherche son/sa responsable de médiathèque, sous l'autorité du responsable de pôle pour conduire et développer les projets culturels de l'établissement impulsés par la municipalité, en collaboration avec une équipe de bénévoles dont il coordonne l'activité et les agents de la médiathèque , et assurer l'encadrement, l'animation dans un climat participatif, basé sur le dialogue et sur la co-construction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261007000236-responsable-mEdiathEque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Relations fonctionnelles :
Autonomie de gestion sous couvert de la directrice.
Orientation culturelle sous couvert des élus (Maire ou adjoint délégué).
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) et les bénévoles de la médiathèque
Relations permanentes avec l'autorité territoriale ; collaboration avec les services municipaux pour l’exercice des missions
Relations avec les partenaires de la médiathèque, notamment les autres services de L’Esquisse.
Exigences requises
Formations et qualifications nécessaires :
Titulaire d’un diplôme BAC+3 dans les Métiers du livre
Compétences nécessaires :
Connaissances bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques, notamment liés à la gestion de bibliothèques : connaissance du fonctionnement globale d'un portail documentaire
Connaissance de la technologie RFID
Compétences managériales et d'encadrement / Aptitude à la gestion de conflits
Intérêt pour la co-construction avec les usagers et la participation citoyenne
Polyvalence, adaptabilité, autonomie
Qualités relationnelles
Aisance relationnelle, pédagogie, sens de l'écoute et de la diplomatie
Expériences d'animations et capacité à accueillir des groupes
Esprit d’équipe et d’initiative
Sens du service public
Être force de proposition
Autonomie, méthode, rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Marion RICHARDAUD, responsable pôle culture-animation - 04.58.63.06.76
Candidature et CV à transmettre à :
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable d'une unité de bibliothèque
