Responsable de médiathèque - MAIRIE DE OYE-PLAGE
Référence : O062260624001684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oye-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'annonce est destinée à une promotion interne d'un de nos agent.
Assure la direction de la Médiathèque municipale, élabore et met en œuvre le projet d’établissement conformément aux orientations stratégiques de la municipalité, gère le budget d’acquisition des collections et assure l’encadrement du personnel.
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Management d’équipe (élaboration des plannings, validation des congés, suivi des contrats, conduite des entretiens annuels, formation des agents…) ;
- Représenter la Médiathèque auprès des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique.
- Projet d’établissement :
• Mettre en place des stratégies de développement de la lecture publique
• Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire
• Mettre en œuvre l’action culturelle : rencontres littéraires, programmes de contes et d’éveil, expositions…
• Superviser l’ensemble de la communication : papier et numérique
- Gestion administrative et budgétaire de l’établissement
• Élaborer le budget d’acquisition des documents de la médiathèque.
• Élaborer et suivre les marchés et les dossiers de demandes de subventions
- Informatique / SIGB
• Assurer le suivi avec le prestataire
• Être administrateur du SIGB auprès du fournisseur en lien avec la responsable du secteur Documentation/Multimédia
• Superviser la mise en place de services numériques
- Régie
• Régisseur principal : inscriptions.
MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE :
- Service public / médiation
• Participation ponctuelle au prêt-retour général
• Accueil du public, renseignement et formation des usagers
• Organisation d’actions culturelles en lien avec les collections (expositions, conférences, etc.)
• Mise en place d’actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics.
- Vie du service
• Participer à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
Profil recherché
• Savoirs (connaissances) :
- Management d’équipe
- Faire preuve de capacités d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution,
- Sens du travail en équipe et de la concertation,
- Disponibilité, écoute, capacités d’analyse, dynamisme.
- Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités.
- Pratique informatique indispensable, et très bonne connaissance des logiciels SIGB (niveau administrateur)
• Savoir-faire (compétences) :
- Accueillir différents publics
- Bibliothéconomie (catalogage/indexation, circuit du document en Médiathèque)
- Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l’interdisciplinarité,
• Savoir-être (qualités requises) :
- Patience, écoute, grande disponibilité
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle et sens du management.
- Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,
- Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie
- Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites et à fédérer une équipe autour d’un projet.
- Aptitude à rendre compte
À propos de l'offre
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L'annonce est destinée à une promotion interne d'un de nos agent.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
