Responsable de mission sécurité et appui aux territoires - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260827000250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable (H/F) de la mission sécurité et appui aux territoires appuie le directeur de la Sûreté, des Risques et de
la Citoyenneté dans les missions relevant de la sûreté, la gestion de crise et la continuité d’activité.
Il ou elle a pour mission de contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques départementales
portées par la direction.
Dans le domaine de la sûreté/sécurité, il ou elle conduit les missions relatives à la vidéoprotection, la vidéosurveillance,
la sécurité des collèges, ainsi qu’à la protection des agents et des biens du CDVO, ainsi que les actions relatives au
contrat de sécurité intégré.
Il ou elle a également pour mission de contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques que la DSRC et la MEPAP
sont chargées de produire. Il ou elle contribue à la structuration de la gestion des crises impliquant le Département, ainsi
qu’à l’élaboration des plans de continuité d’activité. Il ou elle seconde le DSRC dans la mise en œuvre de la cellule de
crise du Département, et assure une veille stratégique dans le champ des missions de la direction.
Il ou elle apporte un appui technique aux directions du Département, ainsi qu’aux collectivités qui bénéficient du soutien
départemental, notamment dans le cadre du Fond Val d’Oise Territoires. A ce titre, il pilote l’instruction et le suivi des
subventions des communes en matière de sécurité.
Il ou elle apporte par ailleurs son soutien dans le suivi des autres projets portés par la Direction de la Sûreté, des Risques
et de la Citoyenneté en développant une collaboration resserrée avec le responsable de la mission prévention de la
délinquance et des valeurs républicaines sur les sujets connexes (CLSPD…)
Il ou elle s’appuie sur un collaborateur placé sous sa responsabilité, et le cas échéant sur un apprenti.
· Entretenir un lien étroit avec le responsable du centre départemental de supervision, veiller avec lui/elle à la
bonne exécution des missions que le Département délègue à VONUM par convention, notamment les réponses
aux réquisitions judiciaires.
· Encadrer l’agent chargé d’appui MSAT et superviser ses missions ;
· Contribuer à la mise en œuvre du contrat de sécurité intégré signé avec la préfecture et les services de l’Etat en
septembre 2025.
· Contribuer à l’établissement d’une cartographie de risques et des procédures de gestion de crise et de continuité
d’activité en cas d’évènement grave
· Concourir à l’acculturation des agents du Département à la thématique de la sécurité et de la sûreté en lien
avec les directions concernées, en particulier avec la DRH
Profil recherché
Technique :
· Maîtriser les questions de sécurité et de sûreté,
notamment la vidéoprotection et la vidéosurveillance.
· Savoir élaborer un plan de continuité d’activité et
animer des travaux dans ce domaine.
· Rédiger des notes de synthèse, des procédures
opérationnelles, des retours d’expérience ou des
délibérations.
· Maitriser la gestion de projets.
· Préparer et animer des exercices de gestion de crise,
appuyer le directeur pour l’animation de la cellule de
crise.
Relationnel :
· Capacité d’initiative, autonomie et sens du compte-
rendu
· Sens du travail en équipe, animation de groupes
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
· Diplômé de l’enseignement supérieur dans les champs du droit, des sciences politiques avec des compétences en gestion de projets et une très bonne connaissance des politiques, dispositifs et acteurs de la sécurité publique et privée.
· Une expérience dans le secteur public (collectivités territoriales notamment), et plus particulièrement dans les domaines de la sécurité, serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/5004/media/1/template/1
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
