Responsable de mission UNESCO (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Référence : O029261021001273

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Sainte-Sève
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Acteur central de la politique culturelle dans le Finistère, le Département est attaché à proposer au
plus grand nombre une culture vivante, fondée sur un riche passé, à la fois exigeante et accessible à
tous. Il soutient aussi bien le développement des pratiques culturelles (arts vivants, arts visuels,
enseignements artistiques, lecture) que la préservation du patrimoine.
Dans le domaine de la préservation et de la valorisation du patrimoine historique, au-delà de l’entretien
et de la mise en valeur de la quinzaine de sites dont il est propriétaire, le Département a lancé le
processus d’inscription des enclos paroissiaux du Finistère au patrimoine mondial de l’UNESCO. La
présidence de la mission confiée à Jean-Jacques Aillagon, ancien ministre de la Culture, a permis de
constituer très rapidement un dossier de candidature. Après examen de ce premier dossier, le Comité
français du patrimoine mondial a validé l’intérêt d’une candidature des enclos paroissiaux du Finistère
et désigné trois experts. L’inscription de la candidature sur la liste indicative de la France est désormais
effective et a permis d’engager les étapes suivantes : rédaction du dossier, périmètre et zone tampon
(zone de protection du bien) et mise en œuvre avec l’International Concil On MOnuments and Sites
(ICOMOS) de l’analyse préliminaire dont les conclusions sont attendues en octobre 2026.

Le responsable UNESCO a pour missions de :

- Piloter les prochains dossiers pour la candidature, notamment aux différentes étapes et mise en œuvre des actions définies par les prochaines phases de la candidature. Il s’agira essentiellement du plan de gestion ainsi que du dossier final, récapitulant tous les dossiers antérieurs et en ajustant les termes selon les conclusions de la concertation avec les autorités nationales et internationales.
- Gérer la gestion financière et le management de l’équipe
- Faire le lien avec les collectivités territoriales (communes, intercommunalités) et les partenaires (associations, services de l’Etat, Inventaire, Université …)
- Piloter la communication pour assurer la visibilité du projet

Profil recherché

Le candidat idéal possède une très bonne connaissance du patrimoine culturel et artistique régional et a une appétence pour l’histoire et le patrimoine bretons. Il fait preuve d’organisation et sait conduire des projets dans un cadre défini. Il est à l’aise dans la rédaction de cahiers des charges et de montage de dossiers complexe. Par ailleurs, il agit en autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès du directeur de la DCPS et des présidents de la Mission et du Département.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des Attaché et attaché de conservation du patrimoine.

    Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 556 en cliquant sur le lien ci-dessous

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de production culturelle

Des offres d'emplois recommandées pour vous