Responsable du Pôle Culturel - COMMUNE DE LA GACILLY

Référence : O056260923000666

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Gacilly
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Développe et met en oeuvre la politique culturelle de la collectivité.
Gère les équipements et la régie technique
Assure la gestion administrative et financière du pôle
Sécurise l'accueil du public et des artistes
Est le garant de l'identité artistique de la commune, et de son déploiement.

Développer l'activité de l'Artémisia : conduire une analyse sur le positionnement de l'établissement
Assurer l'équilibre économique de l'Artemisia
Rechercher et mobiliser des partenariats avec d'autres acteurs culturels
Développer la programmation et l'activité de location du lieu
Mettre l'outil à disposition des acteurs locaux.
Assister le développement des projets de la Commission Culture de la collectivité
Veille juridique sur la législation culturelle et le cadre réglementaire européen
Évolution du contexte socio-économique et de la demande sociale : individualisation, participation des associations et des habitants, proximité, réactivité
Prise en compte de l'identité territoriale dans la mise en œuvre des politiques culturelles
Émergences de nouvelles esthétiques et pratiques artistiques, développement des nouvelles technologies
Prise en compte des problématiques d'éco-responsabilité, des nouvelles formes d'économie solidaire, des objectifs de lien social et de vivre ensemble
Développement des logiques de mutualisation, de transversalité des politiques publiques et des projets
Adapter les ressources (financières, humaines) disponibles au projet de la collectivité
Définition des missions du service en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes ; évaluation par le supérieur hiérarchique
Maitrise de la conception et du pilotage de projet, de l'animation d'équipe et des réseaux de partenaires
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Échanges fréquents avec le maire, les maires délégués et les adjoints
Relations permanentes avec le directeur général des services
Relations transversales avec les services de la collectivité
Concertations fréquentes avec les collectivités territoriales, les services centraux et déconcentrés du ministère de la Culture
Relations avec de multiples opérateurs et acteurs (art plastique, musique, danse, muséographie, etc.) associatifs et privés
Concertation avec les usagers et les associations locales

Profil recherché

Connaissance des politiques culturelles et de l'environnement territorial
Connaissance de la gestion budgétaire et des principes de l'achat public
Connaissances réglementaires de l'organisation des manifestations culturelles
Connaissances des réseaux et entreprises du territoire pour le développement de l'activité commerciale
Savoir déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
Sens de l'anticipation, de la coordination et de l'organisation
Capacité de réactivité, de polyvalence et d'adaptabilité lors de pics d'activités
Aptitude à travailler en équipe
Sens du service public
Qualités relationnelles et goût du contact
Discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation aux mutuelles santé et prévoyance + COS Breizh
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation administrative) par mail à : grh@lagacilly.fr. ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire -
    Mairie de La Gacilly - Rue de l'Hôtel de Ville - BP 4 - 56200 LA GACILLY

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Des offres d'emplois recommandées pour vous