Responsable de multi accueil - SAVIGNY LE TEMPLE
Référence : O077260512001682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-le-Temple
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Élaborer et mettre en place des temps d'activités d'éveil auprès des enfants et assurer un rôle de prévention auprès des enfants.
Missions principales :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés.
-Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques.
-Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures.
-Assurer le suivi administratif et comptable de l’établissement.
-Organiser l’accueil et l’intégration des enfants présentant un handicap.
-Assurer le suivi administratif et pédagogique.
-Assurer la direction des différents établissements, sur les roulements ouverture/fermeture.
Missions occasionnelles :
-Assurer au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d’encadrement en cas d’absence.
Missions principales :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés.
-Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques.
-Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures.
-Assurer le suivi administratif et comptable de l’établissement.
-Organiser l’accueil et l’intégration des enfants présentant un handicap.
-Assurer le suivi administratif et pédagogique.
-Assurer la direction des différents établissements, sur les roulements ouverture/fermeture.
Missions occasionnelles :
-Assurer au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d’encadrement en cas d’absence.
Profil recherché
Savoirs :
-Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
-Projet éducatif et social, règlement intérieur de l’établissement.
-Connaissance sur l’influence du genre dans la socialisation, précoce et l’éducation des tout-petits.
-Connaissance sur les maladies infantiles.
-Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Savoir-faire :
-Projets d’établissement des structures d’accueil de l’enfant.
-Maîtrise de technique d’animation, de créativité et d’expression.
Savoir-être :
-Discrétion.
-Amabilité.
-Empathie.
-Sens du relationnel.
-Gestion du stress.
-Esprit d’équipe.
-Diplomatie.
-Communication interpersonnelle.
-Apte à la résolution de conflit.
Être titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
Avoir une expérience dans un poste similaire indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/07/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
