Responsable de secteur bâtiment - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044261008001606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché hiérarchiquement au responsable de la régie des bâtiments, vous managez au quotidien une équipe de 9 agents. Vous veillez en permanence au bon fonctionnement des équipements et au bon état des bâtiments. Vous faites réaliser les interventions d'urgence, les dépannages et les opérations de maintenance de premier niveau, tous corps d'état, grâce à des passages réguliers sur le patrimoine bâti, et vous vérifiez leurs bonnes exécutions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261008001606-responsable-secteur-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé d'un Bac+2 dans l'un de nos coeurs de métier (électricité, menuiserie, plomberie-chauffage, serrurerie), une expérience similaire, si possible en collectivité territoriale, vous permet de disposer d'une expertise confirmée en maintenance des bâtiments tous corps d'état et de connaissances en matière de sécurité du travail.
À l'aise avec les outils informatique et bureautique, démontrant un vif intérêt à développer vos compétences, vous êtes reconnu pour vos idées innovantes qui permettent notamment d'améliorer les processus.
Diplomate, patient et à l'écoute, vous savez désamorcer les tensions et gérer les conflits avec calme. Vous avez le goût du collectif et un sens aigu de l'entraide. Animé par le sens du service public, vous êtes ponctuel, autonome, rigoureux et réactif face aux imprévus.
Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur nos différents sites.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Carole Courtehoux
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
