Responsable de secteur de l'évaluation médico-sociale pour les personnes agées (h/f)
Référence : O093260914000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes en charge de l’encadrement des évaluateurs médicosociaux, acteurs de la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées en perte d’autonomie à domicile. Vous contribuez à faire vivre les principes du schéma départemental Autonomie et Inclusion, en lien avec les partenaires des secteurs médicosocial, social et sanitaire. Vous accompagnez l’équipe dans l’évolution des pratiques professionnelles et des transformations sectorielles et assurez le pilotage de l’activité d’évaluation
Vous encadrez l’équipe d’évaluateurs médicosociaux départementaux en charge de l’évaluation de la perte d’autonomie des personnes âgées
Vous assurez la formation de l’ensemble des évaluateurs médicosociaux et œuvrez en faveur d’une harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec la conseillère technique du bureau
Vous contribuez au pilotage de l’activité de l’évaluation médico-sociale par l’usage d’outils de suivi performants et partagés
Vous contribuez aux réflexions, échanges, groupes de travail et projets organisés au sein du service et de la direction et en lien avec les partenaires locaux et institutionnels
Vous participez à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des personnes âgées et vous portez ses dispositifs auprès des partenaires
Profil recherché
diplôme d’État d’infirmier ou d’assistant de service social (DEASS), formation à l’encadrement
Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe et avez des connaissances fines en gérontologie ? Vous aimez travailler en transversalité, fédérer les équipes et accompagner les transformations ? Cadre de santé, infirmier(ère), travailleur social ou conseiller socio-éducatif, votre parcours nous intéresse s’il vous a permis de développer une bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement et à l’accompagnement des seniors. Rejoindre ce poste, c’est surtout relever un vrai défi collectif, au service des professionnels et des seniors du Département.
Vous êtes motivé(e), engagé(e) et prêt(e) à relever le défi ? Alors, à vous de jouer !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des ressources humaines
