Responsable de service - Mairie de SAINT JULIEN LES VILLAS
Référence : O010261005001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-les-Villas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire selon expérience professionnelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le respect du cadre d'emplois des Éducateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives (ETAPS), l'agent encadre et coordonne l'activité du secteur Sport de la collectivité.
Il/elle anime une petite équipe dédiée aux activités physiques et sportives, assure le développement de l'offre sportive communale et reste lui/elle-même praticien dans l'encadrement des activités.
Il/elle contribue à toute mission relevant de ses compétences ou confiée par sa hiérarchie.
Encadrement et coordination de l'équipe Sport
• Organiser et planifier l'activité de l'équipe du secteur Sport (plannings, répartition des interventions)
• Assurer le management de proximité des agents du secteur et leur accompagnement professionnel
• Coordonner les interventions des ETAPS sur les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire
• Rendre compte régulièrement de l'activité du secteur à la hiérarchie
Développement de l'offre sportive
• Concevoir et développer de nouvelles activités physiques et sportives en direction des différents publics
• Piloter et développer l'École Municipale des Sports (EMS)
• Identifier les besoins des publics et proposer des évolutions de l'offre sportive communale
• Construire des partenariats avec le tissu associatif sportif local, les comités départementaux, ligues et fédérations
Pratique pédagogique et encadrement direct
• Préparer, animer et encadrer directement des activités physiques et sportives en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire
• Accompagner les enseignants dans la préparation des APS en temps scolaire
• Veiller à l'application de la réglementation des APS et du règlement intérieur du gymnase
Organisation des manifestations sportives
• Programmer et coordonner les manifestations sportives au gymnase et sur les équipements communaux
• Être l'interlocuteur des associations pour l'organisation de manifestations sportives
• Gérer les plannings d'utilisation et les réservations des équipements sportifs
Sécurité et réglementation
• Veiller à l'application des règles de sécurité dans les activités et les équipements sportifs
• Contribuer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et espaces d'activités
Polyvalence et continuité de service
• Contribuer à toute mission relevant de ses compétences ou confiée par la hiérarchie
• Assurer la continuité de l'activité du secteur en cas d'absence d'un membre de l'équipe
Profil recherché
Le poste requiert une adaptation des horaires en fonction de l'activité et de la saison (modulation selon périodes hautes et basses, manifestations, réunions en soirée).
L'agent peut être amené à conduire du public en minibus pour se rendre sur des lieux d'activités.
Les missions peuvent évoluer en fonction des orientations de la collectivité et des nécessités du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/12/2026
-
Responsable des activités physiques et sportives
