Responsable de service gestion des espaces verts et du patrimoine arbore (h/f) - Antony
Référence : O092260831000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Paysage et des Espaces Verts (58 agents), vous pilotez la gestion, l'entretien et la valorisation d'un patrimoine paysager de près de 70 hectares comprenant parcs, squares, établissements scolaires, espaces verts de voiries et plus de 10 000 arbres.
Véritable manager et expert des espaces verts, vous assurez la direction stratégique, technique, administrative et financière du service. Vous encadrez les équipes en charge de l’entretien, du patrimoine arboré et des moyens généraux, tout en définissant les politiques de gestion, de renouvellement et de développement du patrimoine végétal. Doté d'un goût prononcé pour le travail de terrain et les relations humaines, vous saurez conjuguer vision stratégique, expertise technique et proximité avec les équipes opérationnelles.
Force de proposition, vous accompagnez la collectivité dans ses ambitions en matière de transition écologique, de résilience climatique, de biodiversité et de qualité du cadre de vie. En lien avec les services études et travaux, vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre des projets paysagers de demain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260831000326-responsable-service-gestion-espaces-verts-patrimoine-arbore?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Bac +5 dans les domaines du paysage, de l'horticulture, de l'agronomie ou formation équivalente avec expérience de 5 ans et plus sur un poste similaire, vous disposez d'une expérience significative en management d'équipes et en gestion de patrimoines paysagers. Vous associez expertise technique, sens de l'organisation, capacités de pilotage et aptitude à conduire des projets transversaux.
• Une spécialisation ou une expérience significative en gestion du patrimoine arboré, arboriculture ornementale, foresterie urbaine ou écologie urbaine sera particulièrement appréciée.
• Permis B indispensable
• Habilitation AIPR concepteur et CERTIPHYTO appréciés
Conditions de recrutements :
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours d’ARTT
Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-18h (17h00 le vendredi) avec possibilité de réunions en soirée.
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable, Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
