Responsable de Service Délégué.e Transports public routier - Service Régional des Mobilités 66
Référence : O031260924000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les services Mobilités de la Direction Mobilités Proximité (DMP) de la Région Occitanie sont implantés dans les Maisons de ma Région dans les différents chefs-lieux de départements.
Ils sont en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires et lignes régulières), du suivi financier et administratif des marchés, de l’accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des ayants-droit dans chaque département.
Ils participent également plus largement à la préparation de la stratégie Mobilités régionale, en lien étroit avec les services des autres Directions de la Direction Générale Déléguée Infrastructures, Transports et Mobilités : Direction Mobilités, Infrastructures et Développement ; Direction de projet Communication liO, information usagers des transports et concertation ; Direction de projet Observatoire des Mobilités et Modélisation des besoins de Déplacement.
Ils sont sur le territoire les interlocuteurs privilégiés des élus et partenaires locaux en matière de mobilité.
Au sein d’un service de 27 agents (encadrement compris) le.la Responsable de Service Délégué.e, aura notamment en charge la coordination du travail des unités gérant le réseau régional de transport dans le département, la représentativité auprès des partenaires et instances locales, le pilotage des projets mobilité des territoires et l’assistance au responsable de service pour la définition des orientations stratégiques du service.
Au sein de la Direction Mobilités Proximité (DMP), placé.e sous la responsabilité de la Responsable Mobilités des Pyrénées Orientales, et en son absence de la Directrice Adjointe, le.la Responsable Délégué.e Mobilités seconde la Responsable Mobilités, qu’il.elle supplée en son absence pour l’encadrement des équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260924000991-responsable-service-delegue-e-transports-public-routier-service-regional-mobilites-66?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez de connaissances sur la législation relative aux mobilités et aux collectivités ainsi finances et comptabilité publique ;
Vous disposez de connaissances/expérience en management et animation d’équipe ;
Vous concevez et développez de nouveaux outils de pilotage et conduisez avec aisance l’animation d’équipes, de réunions…
Votre sens affirmé de l’organisation, de l’anticipation et de la gestion, vous permet de garantir une efficience auprès des équipes.
Vous possédez des qualités relationnelles (écoute, dialogue, et esprit d’équipe).
Vous êtes autonome, rigoureux.se et disposez d’un esprit d’initiative.
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements professionnels fréquents sur le Département des Pyrénées-Orientales en moyenne 2 fois/mois) et occasionnellement sur le territoire régional ;
Permis B obligatoire ;
Forte disponibilité notamment en période de rentrée scolaire (juin à octobre) ;
Organisation des congés en lien avec la Responsable de service afin d’assurer une permanence de la fonction d’encadrement de proximité ;
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité et des besoins du service. (Maximum 2 jours/semaine)
Résidence administrative située à Perpignan.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-08-107 DMP). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
